E.ON Észak-dunántúli Áramhálózati Zrt. | Határozott idejű | Teljes munkaidős

Az Üzleti transzformáció stratégia szakterület Folyamatok és kultúra csapatának feladata az E2E folyamati keretrendszer üzemeltetése és folyamatos fejlesztése, a hálózat működésével kapcsolatos visszacsatolás biztosítása a felsővezetés részére az E2E folyamati keretrendszer mentén, a belső szabályozásokhoz kapcsolódó társasági megbízotti témák összefogása és a projektek folyamattervezési és üzletfolytonossági támogatása, a kapcsolódó módszertanok kialakítása és működésbe építése. Határozott időre keresünk kollégát 2026.12.31.-ig.

Feladatok:

A Folyamatmenedzsment TR együttműködik a hálózati E2E folyamat kiemelt szakértővel és az Üzleti teljesítménymenedzsment kiemelt szakértővel és támogatja munkájukat.

• Az E2E folyamati keretrendszer üzemeltetésének, folyamatos fejlesztésének támogatása
• Az E2E folyamati keretrendszer üzemeltetéséhez, fejlesztéséhez kapcsolódó egyeztetések előkészítésében, moderációjában, utókövetésében a kiemelt szakértők támogatása
• A hálózatos területet érintő változások kezelésében az Üzleti transzformáció kiemelt szakértőinek támogatása
• Transzformációs módszertanok kialakításának, fejlesztésének és működésbe építésének támogatása
• Transzformációs aktivitások visszamérésének támogatása, a kapcsolódó KPI-ok kidolgozása, a mérések üzemeltetése
• Folyamattervezési és fejlesztési tevékenység támogatása moderációs és ábrázoló szerepkörökben, a kapcsolódó adminisztratív feladatok elvégzése
• Folyamatfelelősök módszertani támogatása
• Hálózatos projektek támogatása üzletfolytonossági és folyamatmenedzsment témákban
• Kapcsolattartás a Működés- és adatmenedzsment, valamint Működésfejlesztés területekkel, Üzleti transzformáció szempontjainak képviselete az együttműködésben
• Hálózati célok képviselete a hazai és nemzetközi együttműködésekben, munkákban
• Részvétel az Üzleti transzformáció stratégia szakterület egyéb feladataiban

Elvárások:

• Egyetemi vagy főiskolai végzettség
• Angol nyelvtudás (B1)
• Visio magabiztos használata
• MS Office alkalmazások magabiztos használata

Amit kínálunk:

• Áramdíjkedvezmény
• Éves bónusz
• Széleskörűen felhasználható és egyénre szabható éves cafeteria keret
• Egészségügyi biztosítás és korlátlan járóbeteg-ellátás
• Csoportos élet- és baleset biztosítás
• Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás
• Kedvezményes üdülési és sportolási lehetőség
• Céges mobiltelefon korlátlan belföldi magánhasználatra

Munkavégzés helye: Győr, Pécs, Budapest

Pozíció azonosító: 232840

Kapcsolat

El tudod képzelni magad a fenti pozícióban? Várjuk pályázatodat, alakítsuk együtt a jövő energiavilágát! Látogass el karrieroldalunkra is, ahol hasznos információkat találsz a kiválasztási folyamatunkkal kapcsolatban.

Együtt alakítjuk a jövő energiavilágát!

Az új E.ON vállalatcsoport az európai energiahálózatok és az energiával kapcsolatos infrastruktúra egyik legerősebb üzemeltetője, és korszerű ügyfélmegoldások szolgáltatója több mint 50 millió ügyfél számára. Összesen több mint 75 000 munkatársunk van 15 országban. Így ideális helyzetből segíthetjük elő az európai energiafordulatot. Két fenntartható növekedési területre összpontosítva, és az innogy felvásárlásával az E.ON teljes mértékben elkötelezi magát az energiavilág alapvető átalakulása mellett. Európa egyik legnagyobb energetikai szolgáltatójaként aktívan vezetjük az energiafordulatot Magyarországon és Európában. A két vállalat szakértelmének egyesítése az E.ON-t úttörővé teszi az új és innovatív energiamegoldások kidolgozásában, és lehetővé teszi, hogy az energiaszektor legtehetségesebb munkatársai dolgozzanak nálunk.

A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlő esélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.