Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Responsable Performance Achats H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Votre mission

1. Assister le Responsable Achats dans le développement d'une culture Achats forte au niveau monde

• Aider le responsable Achats dans le développement des compétences Achats (aide à l'évaluation, construction d'un plan de formation, support, accompagnement...)
• Animer des ateliers de formations auprès des acheteurs
• Faciliter l'onboarding au sein du réseau achats
• Décliner les process Achats dans l'ensemble des filiales monde

2. Accompagner le Responsable Achats dans le pilotage de la Performance Achats

• Participer à l'analyse des données achats sur le PowerBI existant
• Accompagner les acheteurs des filiales à exploiter ces données pour leurs actions achats
• Suivre la performance des KPI Achats

3. Assurer la Gestion des contrats cadres pour l'ensemble du périmètre SPIE Global Services Energy

• Récupérer l'ensemble des contrats cadres en vigueur dans toutes les filiales Global Services Energy
• Entretenir notre base de données regroupant l'ensemble des contrats
• Ajouter ces contrats dans la contrathèque MySourcing (iContract)
• Configurer les alertes liées aux dates de fin contrats (iContract)
• Être en support des filiales dans la réalisation et la négociation de contrats cadres

4. Participer à la décarbonisation et à la réduction des émissions de CO2 du Scope 3 de l'entreprise

• Avec le support de la Direction des Achats, identifier les fournisseurs prioritaires à intégrer dans un programme de réductions des émissions de CO2 (Ecovadis, SBTI, Viaco...)
• Mener une campagne d'évaluation annuelle de la performance RSE de nos fournisseurs prioritaires
• Prospecter les entreprises prioritaires identifiées et les persuader d'intégrer un programme d'évaluation auprès d'un organisme certifié

5. Participer à la politique de rationalisation du panel fournisseurs

• Mener une campagne annuelle de rationalisation de notre panel fournisseurs
• Identifier les bonnes pratiques du Groupe applicables à GSE et les déployer
• Assurer le rôle de « gatekeeper » pour réguler la création de fournisseurs
• Sensibiliser auprès du réseau des Achats (et assimilés acheteurs) de l'impact de la sur-création de fournisseurs (infographies et guides pratiques)

6. Participer aux campagnes d'évaluation Fournisseurs

• Promouvoir une culture de la « Compliance Achats » forte et minimiser les risques de non-conformité
• Coordonner une campagne d'évaluations fournisseurs annuelle auprès des acheteurs SPIE GSE
• Mettre en place un programme de suivi régulier des performances des fournisseurs

7. Mettre à jour le Sharepoint de la communauté Achats Monde et assurer un plan communication annuelle

• Être le garant de la bonne gestion documentaire sur le sharepoint Achats (gestion des accès, classification des dossiers et du contenu...)
• Améliorer la collaboration et la communication au sein des équipes Supply Chain (réunions, outils de communication interne...)
• Etablir et suivre toute l'année un plan de communication Achats (contenu du sharepoint, atelier dédié, avancement des KPI...)

Votre profil

Savoirs :

• Processus Achats
• Anglais professionnel
  Techniques de négociation
  Notions RSE
  

Savoir-faire :

• Faire une expression de besoins
• Réaliser et analyser une cartographie des dépenses
• Négocier les marchés aux meilleures conditions
• Rédiger des contrats commerciaux - en français et en anglais
• Faire du sourcing
• Lancer et suivre un appel d'offres
• Evaluer les risques fournisseurs à court, moyen et long terme
• Organisation
• Networking
• Mener un projet de transformer Achats de bout en bout
• Former des acheteurs de manière pédagogique
  

Savoir être :

• Sens de l'écoute et du dialogue
• Esprit analytique
• Curiosité d'esprit
• Rigueur
• Fiabilité
• Qualités relationnelles afin de pérenniser les relations internes et externes
  Ténacité et résistance au stress
• Leadership
• Orientation résultats
• Ethique et intégrité
  

Travailler chez SPIE

Nous vous offrons...

Véhicule de Fonction électrique ou allowance compensatrice
2 jours de télétravail par semaine (avec accord managérial).
Accès aux programmes bien-être (Holivia).
5 semaines de congés payés et 11 RTT .
Avantages liés au CSE
Accès à un restaurant d'entreprise, une salle de sport et une crèche