Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Met ons gasnet hebben we goud in handen! Ja, er zal minder aardgas door gaan stromen, maar dat vervangen we door duurzame gassen, zoals groen biogas en groene waterstof. Van het gas af? Echt niet! Door de energietransitie komt er juist veel werk op ons af. We willen dat het werk veilig gebeurt en we garanderen al onze aangesloten klanten een ongestoorde energievoorziening. En daar ben jij als operationeel netcoördinator belangrijk bij.

Jij gaat je ontwikkelen tot onze ogen en oren in het veld. Je speelt een sleutelrol als het gaat om de techniek en veiligheid in samenwerking met diverse stakeholders binnen en buiten Stedin. Jij levert een bijdrage aan beheer en bedrijfsvoering van een steeds complexer wordend systeemlandschap.

Jouw werkzaamheden:

• Je mag je gaan ontwikkelen! En daarmee word je verantwoordelijk voor de controle van en toezicht op alle werkzaamheden in jouw deel van het gebied. Zo voorkomen we ongevallen en voorkomen we schades.
• Operationele veiligheid is voor jou een hoofdzaak. Je voert controles en analyses uit en neemt deel aan projecten.
• Kan het beter? Jij maakt verbetervoorstellen voor onze afdeling Asset Management bijvoorbeeld over keuzes voor installaties, ontwerpen en onderhoudsbeleid.
• Je analyseert storingen en beoordeelt/bewaakt herstelpunten voortvloeiende uit storingen, onderhoud of investeringsprojecten.

Niet in de minste plaats gaan we ons gasnet digitaliseren, meer bemeten, monitoren en op afstand regelen. Ook daar ga jij vanuit bedrijfsvoering je professionele inbreng in hebben.

Periodieke deelname aan een wacht- en storingsdienst én het optreden als incidentcoördinator hoort dan ook bij de functie. Kortom, een uitdagende en veelzijdige baan!

Jouw sterken punten. Worden we blij van

Je vindt het leuk om in een zeer dynamische wereld bij te dragen aan de continuïteit en de veiligheid van de energievoorziening. Je bent analytisch en het kost je weinig moeite om bij stresssituaties het overzicht en de rust te bewaren. Daarnaast heb jij kwaliteit en efficiëntie hoog in het vaandel staan.

Je weet stakeholders samen te brengen, te enthousiasmeren en te motiveren. Zo kom je met elkaar tot een goed resultaat. Vol overtuigingskracht opereer jij in een grote organisatie. Altijd in verbinding met anderen. Je draagt bij aan vernieuwingen en staat daar ook voor open.

Wat jou verder onze nieuwe operationeel netcoördinator gas maakt? Dat lees je hier:

• Je beschikt over een afgeronde mbo 4 opleiding in een technische richting, bij voorkeur in de infratechniek en bent bereid om een hbo-opleiding te volgen (dit in combinatie met werkervaring in het gasgebied). Of je hebt een hbo diploma in een technische richting;
• Het is een pré, zeker geen must, als je de opleiding Middelbare Gastechniek (MGT), bij voorkeur Hogere Gastechniek (HGT) hebt afgerond. Afhankelijk daarvan kunnen we je vragen deel te nemen aan de KIWA-opleiding Energietransitie & Duurzame Energie (EDE), met de specialisatie gas.

Om deze functie met de bijbehorende rol van operationeel installatie verantwoordelijke uit te kunnen oefenen, is het noodzakelijk dat je ook de VIAG-aanwijzing Operationeel Installatie Verantwoordelijke (OIV) haalt.

Voldoe je (nog) niet aan alle functie eisen, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent? Dan zijn we benieuwd naar je en nodigen we je graag uit te solliciteren!

Een goed team. Daar hoor je bij

Vanaf dag één ben je onderdeel van het de afdeling Bedrijfsvoering. Dit team is een continu lerende organisatie met goed opgeleide gespecialiseerde medewerkers. Wij voeren alle voorkomende werkzaamheden uit in samenwerking met onze interne en externe relaties.

De afdeling bestaat uit meerdere regionale teams (Noord, Zuid, Midden en Zeeland) die zorgen voor een zo efficiënt mogelijke inzet van bedrijfsmiddelen om de energiestromen over de transport- en distributienetten (E en G) zo veilig en ongestoord mogelijk te laten plaatsvinden. Hierin hebben we een leidende en sturende rol en zijn wij verantwoordelijk voor het operationele beheer en de operationele veiligheid.

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben.

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 5.792,72 bruto gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP. Ben je volwaardig opgeleid als OIV? Dan kan je doorgroeien naar een maximaal salaris van € 6.648,49 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Jouw eigen elektrische bedrijfsauto (bestickerd), wel zo handig. Deze mag je eventueel ook privé gebruiken.

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega's? Dat is werksfeer.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega's, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?

Nu reageren. En laten zien wat je in huis hebt.

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Dankzij een (pre) employment screening, een online assessment en een gesprek met een psycholoog (een live assessment) kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega's graag zelf.