Globális HR Operations Support csapatunkba keressük új munkatársunkat HR Specialista munkakörbe. Csapatunk az NI európai, amerikai és ázsiai irodáit támogatja széleskörűen, kapcsolatot tart a munkavállalókkal és vezetőkkel, együttműködik HR Business Partnerekkel, kompenzációs szakértőkkel és toborzókkal, valamint egyéb a vállalaton belüli támogató szervezetekkel. Munkatársaink részt vesznek új folyamatok kialakításában és üzemeltetésében, azok folyamatos fejlesztésében, valamint globális folyamatok összehangolásában.

A HR Specialista az alábbi HR operatív tevékenységek ellátásáért felelős.

A munkakörben az alábbiakért leszel felelős:

• Munkavállalókat érintő adminisztratív folyamatok kialakítása és üzemeltetése
• Beléptetési feladatok és kapcsolattartás az NI leendő munkavállalóival
• Munkavállalói szerződések, kilépő jogi dokumentumok készítése
• Kiléptetéshez tartozó adminisztratív feladatok
• A felsorolt területek bármelyikében felmerülő kérdésekben professzionális HR támogatás vezetőknek és munkatársaknak
• Riportok és kimutatások készítése
• Folyamatokhoz, irányelvekhez kapcsolódó dokumentációs feladatok ellátása
• Munkavállalói esetekhez kapcsolódó kapcsolattartás a cég egyéb támogató funkcióival, úgymint pénzügy, létesítmény-üzemeltetés, jog, stb.
• Keresztfunkcionális projektekben való részvétel

Mi jellemez:

Sikeresen együttműködsz másokkal a munka elvégzése érdekében, különböző funkciókat és helyszíneket átfogó kapcsolatokat építesz. Időszerű és hasznos információkat nyújtasz másoknak a szervezeten belül.

A munkakör betöltéséhez a következőkre lesz szükséged:

• Erős, tárgyalóképes angol nyelvtudás (írásban és szóban egyaránt)
• Legalább 2 év szakmai tapasztalat nagyvállalati környezetben, Shared Services vagy HR területen
• Legalább BSc végzettség vagy egyenértékű szakmai tapasztalat
• Proaktivitás
• Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára egyaránt
• Bizalmas információk felelősségteljes kezelése
• Precizitás, megbízhatóság
• Folyamatszemlélet, rendszerszemlélet
• Jól szervező, agilis személyiség
• Újdonságra való nyitottság, folyamatos fejlődést kereső személyiség
• Cégünk értékeinek képviselete a szervezetben, példamutató attitűd
• Tapasztalat riportok készítésében
• MS Office alkalmazások ismerete, MS Excel gyakorlott használata

Előnyt jelentenek a következők:

• Szolgáltatás menedzsment szoftverek ismerete

Ajánlatunk a leendő kollégánk számára:

• Emberközpontú, kiemelkedő vállalati kultúra
• Összetartó, támogató közösség
• Stabil, megbízható céges háttér
• Sokrétű szakmai fejlődési és előremeneteli lehetőségek
• Számos elemből választható Cafeteria
• További béren kívüli kompenzációs juttatások
• Egészség megőrzését támogató lehetőségek
• Fejlődési lehetőség, tréningeken részvétel
• Minden munkavállalónk számára élet- és balesetbiztosítást kötünk
• Támogató légkör, színvonalas csapatépítők és egyéb családi vállalati rendezvények
• Munkavállalóink számára kedvezmények (pl.: éttermekben, könyvesboltokban, szolgáltatóknál)
• Bölcsődei, óvodai, iskolakezdési támogatás
• Iránytű program (ingyenes pszichológia, életvezetési, pénzügyi és jogi tanácsadás)
• Munkábajárási támogatás

Az Emersonnál elkötelezettek vagyunk egy olyan kultúra kialakítása mellett, amelyben minden alkalmazottat megbecsülnek és tisztelnek egyedi tapasztalataik és nézőpontjaik miatt. Hiszünk abban, hogy a sokszínű és befogadó munkakörnyezet hozzájárul az ötletek gazdag cseréjéhez és a gondolatok sokszínűségéhez, ami inspirálja az innovációt és a legjobb megoldásokat hozza el ügyfeleink számára. Az összetartozás kultúráját hangsúlyozzuk - olyan kultúrát, amely közösséget épít, az együttműködést és a folyamatos fejlesztést helyezi előtérbe.

Ez a filozófia alapvető fontosságú ahhoz, hogy megéljük vállalatunk értékeit és felelősségünket, hogy a világot jobb helyen hagyjuk. Tudjon meg többet a Kultúránkról és értékeinkről, valamint a sokszínűségről, egyenlőségről és befogadásról az Emersonnál.

Továbbá, globális önkéntes munkavállalói erőforráscsoportjaink lehetővé teszik, hogy kapcsolatot teremtsen azonos érdeklődésű társaival, előmozdítsa a sokszínűséget és a befogadást, és pozitívan járuljon hozzá a körülöttünk lévő közösségekhez.

Tisztában vagyunk a munka és a magánélet egyensúlyának fontosságával, és elkötelezettek vagyunk munkatársaink személyes és szakmai igényeinek támogatása iránt. A versenyképes juttatási tervektől és az átfogó orvosi ellátástól kezdve a méltányos növekedési és fejlődési lehetőségekig olyan munkahelyet igyekszünk teremteni, amely támogató és kifizetődő. Munkarendünk célja a növekedés új szintjeinek megteremtése, egy erősebb közösség építése és nagyobb szakmai fejlődés biztosítása munkatársaink számára.

Legyen ez a nagyszerű lehetőség a Tiéd!