Job Description

Actualmente se ha generado una oportunidad para integrarse a AtkinsRéalis como Ingeniero(a) Intermedio de Electricidad, División de Minería y Metalurgia.

Responsabilidades:

• Realizar coordinación y supervisar trabajos de un equipo conformado por proyectistas e ingenieros intermedios /junior para realizar los expedientes técnicos (documentos y planos) de la especialidad de electricidad para proyectos del sector hidrocarburos (instalaciones Onshore) y minería a nivel de ingeniería conceptual, básica y detalle.
• Desarrollo de estudios de flujo, cortocircuito, arranque de motores y armónicos con software ETAP ó Digsilent.
• Cálculo de líneas aéreas de media tensión con software DLT CAD ó PLS CAD
• Conocimientos de normas y estándares del sector Hidrocarburos y minería para el desarrollo de cálculos, dimensionamiento y selección de equipos eléctricos, puesta a tierra, iluminación, protección atmosférica y cableados de fuerza y control.
• Realizar coordinaciones con otras disciplinas.
• Realizar coordinaciones de las asignaciones de trabajo y presentación de avances de los trabajos con el jefe inmediato superior.

Requisitos:

• Formación Académica: Profesional Colegiado(a) y habilitado(a) en Ingeniería Electricista o Mecánica Eléctrica.
• Manejo de Software: Office Intermedio, Autocad intermedio, DLTCAD, PLSCAD, ETAP, Digsilent, EMTP, Dialux.
• Nivel de Inglés: Intermedio
• Experiencia de 5 - 8 en diseño de subestaciones de AT y MT, sistema de generación, líneas aéreas AT y MT, distribución en media y baja tensión en plantas de hidrocarburos y minería.

Procesos:

• Las postulaciones se reciben directamente a través de nuestro portal de empleos corporativo, no se recibirán postulaciones a través de otras vías.
• Nos comunicamos solamente con los candidatos seleccionados para una entrevista.
• No se contemplan costos por reubicación.

Worker Type

Employee

Job Type

Contractual (Fixed Term)

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.