Context & Environment

• Diseñar y actualizar el programa de formaci ón para los colaboradores de la compañia

• Identificar las necesidades de capacitación para los colaboradores

• Liderar el proceso de onboarding de nuevos colaboradores, facilitando su integración en la compañía y su adaptación a la cultura organizacional.

• Asegurar el despliegue de las capacitaciones para la RED de dealers y estaciones DO (Visitas programadas).

• Administrar todos sus contratos, mediante un monitoreo regular y controlando el vencimiento de estos.

• Asegurar la organización y ejecución del plan de formación para la red de estaciones

• Facilitar las inducciones y capacitaciones tanto para nuevos ingresos como para el personal existente.

• Presentar a los colaboradores de nuevo ingreso en las distintas localidades, con el objetivo de que conozcan la estructura física de la empresa y a los demás colaboradores, facilitando su integración y adaptación.

Activities

• • Diseñar y actualizar el programa de formaci ón para los colaboradores de la compañia
  
  • Identificar las necesidades de capacitación para los colaboradores
  
  • Liderar el proceso de onboarding de nuevos colaboradores, facilitando su integración en la compañía y su adaptación a la cultura organizacional.
  
  • Asegurar el despliegue de las capacitaciones para la RED de dealers y estaciones DO (Visitas programadas).
  
  • Administrar todos sus contratos, mediante un monitoreo regular y controlando el vencimiento de estos.
  
  • Asegurar la organización y ejecución del plan de formación para la red de estaciones
  
  • Facilitar las inducciones y capacitaciones tanto para nuevos ingresos como para el personal existente.
  
  • Presentar a los colaboradores de nuevo ingreso en las distintas localidades, con el objetivo de que conozcan la estructura física de la empresa y a los demás colaboradores, facilitando su integración y adaptación.

Candidate Profile

• 3+ años de experiencia en posiciones similares.
  
  • Dominio avanzado del idioma inglés.
  
  • Disponibilidad para trasladarse a las distintas localidades de la compañía.
  
  • Manifestar las siguientes competencias: orientación a resultados, orientación al cliente, comunicación oral y escrita, planificación y organización, manejo de conflicto, trabajo en equipo, negociación y resolución de problemas
  
  • Manejo intermedio de programas Office (Word, Excel y PowerPoint).
  
  • Formación adicional: Gestión Humana, Capacitación & Desarrollo, Facilitador Interno, INFOTEP.

Additional Information

TotalEnergies values diversity, promotes individual growth and offers equal opportunity careers.

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