À propos de nous

BayWa r.e. - une entreprise internationale pleine d'avenir !

BayWa r.e. regroupe les activités de développement, construction et exploitation de projets d'énergie renouvelable, ainsi que la distribution de matériel photovoltaïque et de conseil, dans le monde.

La filiale française de BayWa r.e. est présente sur le marché français de l'éolien et du solaire, et exerce ces activités en partenariat avec les acteurs locaux.

Nous vous proposons une activité passionnante au sein d'équipes compétentes, avec des prises de décisions rapides. Dans un secteur en plein essor, nous vous offrons la possibilité de vous développer tant professionnellement que personnellement.

BayWa r.e. offre la sécurité et les perspectives de développements d'un grand groupe, avec des possibilités d'évolution dans une entreprise à dimension internationale. BayWa r.e. est une entreprise engagée en faveur de l'environnement, de la santé et de la sécurité de ses salariés mais aussi de l'égalité et de l'inclusion au travers de sa politique RSE.

À propos du rôle

Sous la supervision de la Responsable Régionale, le chef de projets éoliens est en charge des activités de développement de projets éoliens greenfield, de suivi des projets en partenariat, d'acquisitions de projets éoliens et de recherche/développement de partenariat au sein d'une ou plusieurs régions administratives préalablement définies.

Vos activités

• Pilotage de projets en développement et accompagnement de partenaires locaux
• Constitution d'un portefeuille de projets éoliens en développement
• Analyse de projets éoliens en acquisition
• Suivi des dossiers de la phase de prospection jusqu'au démarrage de la construction
• Communication avec les propriétaires fonciers, les élus locaux et les services de l'état
• Impliquer le territoire via la mise en place de financements participatifs
• Animer et développer un réseau d'acteurs locaux
• Déplacements fréquents en France, en particulier en Nouvelle Aquitaine

Qualifications nécessaires

• Formation supérieure (de préférence avec un contexte énergie / environnement / aménagement du territoire / paysage)
• Une première expérience dans la prospection ou le développement de projets éoliens et/ou solaires est requise
• Bonne connaissance des volets paysagers et environnementaux de l'étude d'impact
• Autonome, responsable, doté d'un excellent relationnel, force de proposition et d'innovations
• Aptitudes avérées à communiquer et convaincre des publics diversifiés
• Anglais opérationnel requis
• A l'aise avec les outils numériques

Le poste est à pourvoir à Bordeaux.

Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité.

Vos avantages

• Horaires de travail flexibles
• Smartphone utilisable également pour usage privé
• Intéressement/Participation
• Tickets restaurant
• Mutuelle et Prévoyance
• Dispositif d'Epargne salariale (PEE et PERCO)
• Télétravail
• Rémunération variable
• Remboursement titres de transport et forfait mobilité durable
• Crèche d'entreprise
• CSE

About BayWa r.e.

BayWa r.e. is the home for change makers. We r.e.think energy - how it is produced, stored and can be best used to enable the global renewable energy transition that is essential to the future of our planet. At BayWa r.e. we effect change globally. With locations in 30 countries, we have over 4,500 people already working across the world, collaborating with local businesses to proactively shape the future of the energy sector.

You matter to us

At BayWa r.e. we are fully committed to fostering equity and inclusion and embrace diversity, of all our people, both present and those yet to join us! We welcome applications from everyone, irrespective of gender, gender identity, national origin, religion, social-, cultural-, or ethnic-background, sex, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, pregnancy, veteran status, or any other status protected by appropriate law. All hiring decisions are based on business needs, job requirements and qualifications. We are dedicated to being an equal opportunity employer for all by providing an inclusive environment free of discrimination or harassment.

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Olivia Nestoret

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