What does the job involve?
Vi søker etter sykepleiere med spesialkompetanse til HMS leder rolle offshore.
Vi er en del av et kompetansesenter som gir HMS-tjenester til norsk sokkel.

HMS-lederen vil fungere som en rådgiver og støtte for ansatte og ledelse for å sikre trygg og effektiv drift. De vil være en del av installasjonens ledergruppe og ha ansvar for å samarbeide og kommunisere med linjeledelsen og andre nøkkelinteressenter.

Arbeidsoppgavene for HMS leder inkluderer akuttmedisinsk beredskap, primærhelsetjeneste, bedriftshelsetjeneste, risikovurdering og å gi råd om tiltak for å unngå helseskade og arbeidsrelaterte sykdommer. Denne stillingen har også oppgaver innenfor operasjonell sikkerhet, sikring og beredskap, noe som innebærer forebyggende arbeid ved å støtte linjeledelsen med inspeksjoner, møter og undervisning relatert til HMS.

For stillingen kreves det at kandidaten har en offentlig godkjent autorisasjon som sykepleier i Norge med videreutdanning innen anestesi-/intensiv/akuttsykepleie eller annen relevant videreutdanning, (90 studiepoeng).

Primært vil nyansatte gå inn i dagens Ressurspool og må påberegne å ha oppdrag på forskjellige installasjoner en periode. Arbeidstiden er normalt mellom 07:00-19:00, i en rotasjon på 2 uker på og 4 uker fri. Det må påberegnes vedlikehold av kurs og kompetanse på fritiden.
HMS leder vil rapportere til plattformsjef i henhold til oppgavene på plattformen.
Oppgavene prioriteres i samråd med plattformsjefen.

What will my tasks be?

Within this position, your key tasks will be to:

• Sikre at helsetjenesten utføres og driftes i samsvar med interne krav og gjeldene myndighetskrav.
• Inngå i innretningens beredskapsorganisasjon og ivareta helsemessig beredskap.
• Føre tilsyn med produksjon av drikkevannsforsyning, samt ha tilsyn med bolig og næringsmiddelhygiene.
• Utføre forebyggende arbeid, rådgivning og oppfølging innen HMS.
• Undervise plattformorganisasjonen innenfor HMS.
• Bistå med råd og støtte innen helse, miljø og sikkerhet for ledelse, arbeidstakere, og vernetjeneste.
• Støtte ledere i planlegging, koordinering og oppfølging av HMS tilsyn, interne kontroller og inspeksjoner.
• Delta i risikovurdering av arbeidstillatelser enkeltvis og samlet i samarbeid med plattformledelse, samt følge opp arbeidstillatelser ute på arbeidsplassen.

Here's what we expect from you:

At Equinor, there are some overall qualities we regard as essential. We want you to identify with the values that guide our decisions and help us succeed and grow: open, collaborative, courageous and caring. We expect you to make safety your priority and to contribute to our zero-harm culture. And for this specific position, we are also looking for:

• Offentlig godkjent autorisasjon som sykepleier i Norge.
• Spesialutdanning/videreutdanning innen anestesi-/intensiv- eller akuttsykepleie, eller tilsvarende relevant utdanning.
• Minst 5 år fulltid relevant praksis, hvorav minst 1,5 år med akuttmedisin.
• Prehospital erfaring er ønskelig.
• Allsidig erfaring fra arbeidsmedisin og HMS arbeid er ønskelig.
• Gode lederegenskaper spesielt i beredskapssituasjoner.
• Interesse for å arbeide med Helse Miljø og Sikkerhet.
• God kommunikasjon og formidlingsevne.
• Noen som er fleksibel, strukturert, systematisk og løsningsorientert.
• Evne til å arbeide selvstendig, tar ansvar for egen læring og utvikling, deler kunnskap og erfaring med andre.

Søknadsfristen for denne stillingen er 30. januar 2025. For å sikre at søknaden din blir vurdert, må den sendes inn før denne datoen. Merk at annonsen vil bli fjernet på den angitte "sluttdato" som finnes øverst i annonsen.

What can we offer you?

We want you to have a rewarding and fulfilling work life. That's why we offer

Not just a job - a career

In Equinor, your development begins on day one. You will build your competence through a wide range of learning activities while being empowered to build your career across multiple disciplines and geographies. Our internal job market allows a wide range of opportunities for development and growth within your own field, or even in other areas you find interesting and relevant.

Attractive rewards

We give you a comprehensive benefits package with a competitive salary, global parental leave, variable pay schemes and a share savings plan.

Wellness and work-life balance

We care about and prioritise our employees' well-being. We know that for you to be the best version of yourself in the workplace, being able to collect your children, attend a class or simply enjoy social time can be invaluable. That's why we encourage you to make use of our flexible work arrangements wherever possible.

An inclusive culture

We believe embracing our differences makes us stronger. For us, true inclusion means being able to bring your whole self to work, and for you and everyone else to feel accepted and valued.

Equal opportunities for everyone

Equinor is an equal-opportunity employer. We make all employment decisions, which include hiring, promotion, transfer, demotion, termination, and training, without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, marital status, parental status, veteran status, or any other protected status.

As part of this commitment, reasonable adjustments will be made during the recruitment process for candidates with disabilities or long-term health conditions. If you have any specific requirements, please clarify this in your application and our team will be in contact to see how we can support your needs.

Important notes about the application process

We expect you to openly offer all relevant information about yourself during the recruitment process. Background checks are performed on all final candidates, and all permanent and temporary hires will be screened using relevant sanctions lists to ensure compliance with sanctions laws. When applying for a job in Norway you will be asked for information on affiliation to high-risk countries for a security assessment.

About Equinor

Equinor is an international energy company headquartered in Norway, energising the lives of 170 million people worldwide. Our ambition is to be a leading company in the energy transition and achieve net zero by 2050. Our task is enormous: supplying the world with the energy it needs, while lowering emissions to the atmosphere. To achieve it, we are looking for like-minded people to join our team of 22,000 colleagues working in nearly 30 countries. We're up for the challenge. Are you?