Korte omschrijving

Ben jij klaar om deel uit te maken van een internationaal, dynamisch en proactief team? Bij iPS zoeken we een gemotiveerde en ervaren Recruitment Consultant om ons te helpen topkwaliteit talent te verbinden met prestigieuze projecten in de civiele industrie. Heb jij een sterk netwerk en passie voor recruitment? Lees dan verder!

Functie omschrijving

Over iPS Powerful People

Met meer dan 35 jaar ervaring is iPS Powerful People dé marktleider in personeelsoplossingen binnen de Maritieme, Energie- en Civiele sector. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Capelle aan den IJssel, maar we opereren wereldwijd met kantoren in o.a. het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Arabische Emiraten, de Verenigde Staten, Mexico, Duitsland en Litouwen.

Onze expertise:

• iPS Crewing Services: Crewing voor offshore-, renewables-, maritieme en civiele projecten.
• iPS Select: Focus op management- en kantoorposities binnen deze prestigieuze projecten.
• iPS | Nautech Services: Recruitment en HR-diensten voor offshore, survey, en subsea markten.

Jouw Rol als Recruitment Consultant

Als Recruitment Consultant bij iPS Select werk je aan uitdagende recruitmentprojecten binnen de civiele industrie. Je speelt een sleutelrol in het aantrekken van topkandidaten en bouwt sterke relaties op met zowel kandidaten als klanten. Dit is een 360 graden recruitmentfunctie, waarbij je betrokken bent bij elke stap van het proces.
Hoofdverantwoordelijkheden:

• End-to-End Recruitment: Beheer het volledige wervingsproces, van het begrijpen van de behoeften van de klant tot de onboarding van kandidaten.
• Relatiebeheer: Bouw en onderhoud sterke relaties met klanten en fungeer als betrouwbare partner en adviseur.
• Marktkennis: Volg de laatste ontwikkelingen in de civiele sector en gebruik deze inzichten om klanten en kandidaten proactief te adviseren.
• Sourcing en Selectie: Ontwikkel strategieën om talent aan te trekken via jobboards, social media, netwerkevenementen en doorverwijzingen.
• Interviewen en Evalueren: Voer interviews met kandidaten om hun vaardigheden, ervaring en culturele fit te beoordelen.
• Aanbiedingen en Onderhandelingen: Bereken tarieven, onderhandelen over aanbiedingen en faciliteer het onboardingproces.
• Netwerken: Bouw een sterke talentenpool en onderhoud een uitgebreid netwerk van klanten en kandidaten in de civiele industrie.
• Samenwerking: Werk nauw samen met collega's in andere regio's en deel best practices.

Functie vereisten

Wat Wij Zoeken

• Ervaring: Minimaal 3-4 jaar als 360 Recruitment Consultant, bij voorkeur binnen de civiele industrie.
• Commerciële Focus: Sales-driven, zelfstandig en proactief.
• Netwerk: Een bestaand netwerk binnen de civiele sector is een grote pré.
• Taalvaardigheid: Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• Teamspeler: Je draagt bij aan het succes van het team en werkt graag samen.

Wat Wij Bieden

• Competitief Salaris inclusief aantrekkelijke bonusregeling.
• Uitgebreid Voordelenpakket: 25 vakantiedagen (+4 extra te verdienen), reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
• Professionele Ontwikkeling: Gratis jaarlijks opleidingsbudget.
• Work-Life Balance: Mogelijkheid om structureel thuis te werken.
• Innovatieve Omgeving: Ruimte voor eigen ideeën en initiatieven.

Ons Wervingsproces

1. Eerste Screening: Telefonisch of via Teams met onze Corporate Recruiter.
2. Diepgaand Interview: Persoonlijk gesprek met de Hiring Manager en het team.
3. Referentiecheck: Controle van kwalificaties en werkervaring.
4. Laatste Interview: Gesprek met de Directeur.
5. Aanbieding: Een formeel aanbod met voorwaarden.
6. Onboarding: Een gestructureerde introductie in ons team.

Ben jij gepassioneerd over recruitment, gedreven om een verschil te maken in de civiele sector en klaar om bij te dragen aan ons internationale succes? Solliciteer vandaag nog en word onderdeel van ons groeiende team!