Objetivo do Cargo

Além da inspeção, teste e qualificação, reparo e manutenção de ferramentas de campo, o papel de Especialista R&M realiza manutenção preventiva e corretiva, retrofit e upgrade de equipamentos eletrônicos, mecânicos, pneumáticos e hidráulicos, sistemas de aquisição de dados, ferramentas downhole e equipamentos de comunicação. O profissional executa essas tarefas utilizando as diretrizes da Empresa, instruções técnicas de trabalho, procedimentos de teste, esquemas, comunicados de engenharia e melhores práticas para concluir o escopo de funções.

Funções e Responsabilidades

OPERAÇÕES

• Participa de todas as operações diárias e reuniões de segurança, toolbox, Análise de Perigos do Trabalho (JHA) e relata quaisquer problemas prontamente, usando as ferramentas apropriadas.
• Mantém os equipamentos, instalações e área de trabalho em condições seguras e apresentáveis.
• Auxilia, realiza e pode liderar a solução de problemas, manutenção preventiva agendada e modificações em uma ampla gama de equipamentos eletrônicos, mecânicos, pneumáticos ou hidráulicos, incluindo sistemas de aquisição de dados e ferramentas downhole para determinar a causa da falha, realizando ações corretivas conforme políticas e procedimentos documentados da Empresa, de acordo com seu nível de treinamento e competência.
• Auxilia, realiza e pode liderar tarefas de teste e calibração de ferramentas seguindo políticas e procedimentos documentados, conforme seu nível de treinamento e competência.
• Identifica oportunidades de melhoria em relação a equipamentos, procedimentos e documentação.
• Completa Ordens de Trabalho, AIRTs, PFTs, Formulários, Listas de Verificação, Solicitações de Reparo e garante que todos os bancos de dados relevantes sejam mantidos com precisão.
• Cumpre o registro de tempo de trabalho da WO (Ordens de Trabalho) registrando corretamente a entrada/saída no sistema de controle de tempo.
• Solicita peças, suprimentos ou equipamentos de catálogos ou fornecedores aprovados, de acordo com as diretrizes e procedimentos da Weatherford.
• Apoia e cumpre as iniciativas LEAN e participa do programa contínuo de melhoria de eficiência da instalação.
• Estima custos para reparo de máquinas, equipamentos ou estruturas de edifícios.
• Realiza outras atividades de forma segura, conforme designado pelo supervisor, dentro das limitações do cargo.

SEGURANÇA, SEGURANÇA E CONFORMIDADE

• Mantém os mais altos padrões de governança corporativa, garantindo que todas as atividades sejam realizadas de forma ética e em conformidade com as políticas de Segurança, Conformidade e HSE da Empresa, Sistema de Gestão, leis, regulamentos, normas e práticas industriais relevantes, e cumpre as Regras da Empresa.
• Valoriza a Qualidade, Saúde & Segurança, Segurança e proteção do Meio Ambiente como valores essenciais, sem nunca colocar intencionalmente em risco os funcionários, nossos processos, clientes ou as comunidades onde vivemos e trabalhamos.
• Busca melhoria contínua em Saúde, Segurança, Proteção Ambiental, levando em consideração cuidados responsáveis, vulnerabilidades de processos, feedbacks do público, clientes e funcionários, conhecimento, tecnologia e melhores práticas empresariais para superar as expectativas dos clientes.

QUALIDADE

• Responsável por conhecer as políticas de Qualidade da Empresa e desempenhar um papel ativo na conformidade e melhoria do Sistema de Gestão da Weatherford.
• Mantém a qualidade do serviço como prioridade imediata ao trabalhar em todas as áreas da empresa e busca continuamente áreas para melhoria.

COMUNICAÇÃO

• Quando necessário, reporta todas as falhas de equipamentos e requisitos de solução de problemas à gestão de R&M.
• Mantém comunicações eficazes com todas as partes interessadas internas e, quando apropriado, externas.

FINANÇAS

• Todos os funcionários têm responsabilidade financeira perante a organização, seja na gestão de um orçamento de função ou em suas próprias despesas.
• Os custos incorridos devem estar dentro do orçamento aprovado, processados dentro dos prazos acordados e em conformidade com a política financeira e procedimentos relevantes.

PESSOAS E DESENVOLVIMENTO

• Demonstra orientação social, trabalhando e estando pessoalmente conectado com outros no trabalho.
• Os funcionários têm a responsabilidade de desenvolver suas próprias carreiras dentro da Empresa, incluindo a conclusão de todos os treinamentos necessários para a função, conformidade e padrões de negócios, a fim de aprimorar seus conhecimentos, habilidades e experiências.
• Os funcionários devem se envolver regularmente com seu gerente para discutir seu desempenho pessoal, objetivos e oportunidades para aprimorar suas habilidades e experiências, a fim de apoiar seu potencial de carreira.

Requisitos Técnicos

• Curso Técnico Completo - CFT Ativo;
• A partir de 3 anos de experiência na indústria de petróleo e gás;
• Conhecimentos básicos de informática;
• Inglês intermediário;
• Conhecimento em hidráulica e pneumática.