E.ON Energie România | Târgu Mureș

Imaginează-ți cum ar fi dacă ideile tale ar fi ascultate și ai avea șansa să le pui în practică. Să ai oportunitatea să te dezvolți într-un mediu internațional alături de oameni care vor deveni mai mult decât colegi. Impactul pe care îl vei aduce va avea un efect în comunitate și pentru mediul înconjurător. Suntem peste 6000 de colegi in România, de 15 ani distribuim și furnizăm electricitate, gaze naturale și oferim soluții energetice. La E.ON vei găsi un mediu de lucru stabil și sigur pentru tine orientat către client. Prinde oportunitatea de a te specializa în domeniul care ți se potrivește sau de a deprinde cunoștințe și abilități în domenii noi. Tu alegi. Noi ne străduim să iți fie bine.

Ce implică rolul tău în echipa noastră

• Ești responsabil/ă de colectarea şi prelucrarea documentelor primare necesare stabilirii drepturilor salariale şi operarea în SAP-HR a acestor documente, în vederea respectării prevederilor în domeniu şi desfăşurării optime a activităţii de resurse umane
• O să fii prim punct de contact la solicitările angajaților prin HR Direct pe salarizare, decont cheltuieli personal sau altele asimilate procesului de salarizare
• Ești responsabil/ă pentru plățile salariale și transmiterea către bănci

Realizezi și alte sarcini care decurg în mod natural din rolul tău, adaptate la cunoștințele și abilitățile tale

Cum îți dai seama că te potrivești

• Educaţie necesară: studii superioare, de preferința economice; cursuri de specializare in domeniul resurselor umane
• Experienţă practică necesară: minim 3 ani în domeniul resurselor umane, de preferința in salarizare și plăți
• Cunostinte legislative: legislaţia muncii, legislaţie fiscală, legislaţia privind concediile si indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate
• Cunoştinţe lingvistice: limba engleză - nivel de conversatie
• Cunoştinţe IT: utilizator MS Office şi experiență în utilizarea sistemelor HR (SAP HR sau un sistem ERP similar)
• Altele: abilităţi de comunicare, abilități excelente de organizare și gestionare a priorităților, atenție la detalii și abilități analitice, confidenţialitate și discreție cu privire la informațiile gestionate, capacitatea de a colabora eficient cu diverse roluri și departamente

Ce îți oferim noi

• Îți oferim mai mult decât un salariu: Primești cadouri cu ocazia evenimentelor importante din viața ta precum căsătoria, 1 iunie iar lista continuă. Excelezi în ceea ce faci? Poți să fii unul dintre cei care primesc bonusuri de performanță, dacă locuiești prea departe de sediu, te ajutăm cu decontarea transportului
• Plătești ușor cu tichetele de masă: Ai tichetele încărcate pe un card de masă cu care poți să plătești contactless
• Lucrezi cu plăcere, sănătos și în siguranță: Ai o asigurare medicală privată. Dacă îți schimbi ochelarii de vedere, noi acoperim o parte din valoarea lor. Poți lucra și de acasă în model hibrid, dacă aria în care activezi îți permite acest lucru. Noi scriem acest anunț de acasă. Unii dintre noi lucrăm și pe teren, dar în siguranță
• Primești două pensii după ce nu vei mai lucra: E posibil. Prin pensia facultativă vei avea un venit suplimentar, pe lângă pensia din sistemul public
• Ești plătit dublu ca să mergi în vacanță: Da, ai citit bine. Ai o primă de vacanță! În plus, ai parte de mai multe zile libere decât angajații altor companii. După ce te întorci din concediu, noi îți decontăm o parte din valoarea serviciilor turistice
• Punem accent pe dezvoltare: Te dezvolți în continuare, alături de noi, prin sesiuni de workshop-uri, training-uri și certificări noi

Doar candidaţii care corespund cerinţelor postului vor fi contactaţi. Toate candidaturile vor fi tratate cu confidenţialitate

Te-am făcut curios? Intră aici pentru a vedea mediul nostru de lucru

Află mai multe despre cariera ta la E.ON

Ce ar trebui să mai știi
Aplică până la data de: 13.03.2025
ID: 235208
Departament: Controlling, Beneficii și Operațiuni HR
Nr poziții vacante: 1
Tipul Contractului: Permanent
Mod de lucru: Hibrid