Info Gruppo

Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Info struttura

Chi cerchiamo

Una risorsa da inserire presso il sito di un nostro Cliente a Firenze nell'ambito della Global Business Unit LOCAL ENERGY INFRASTRUCTURE, divisione BtoB.

ENGIE nell'ambito della linea di business BtoB, si impegna a rendere l'impresa un luogo sostenibile ed efficiente offrendo soluzioni su misura dedicate alla generazione distribuita ed efficienza energetica (fotovoltaico, solare termico, storage), onsite utilities (cogenerazione, biomassa, etc), servizi agli spazi e alle persone (Facility Management) e lavori di realizzazione e manutenzione (Installations). Tutto questo è possibile grazie alla presenza globale, all'esperienza, e alla sua solidità economica. ENGIE è infatti in grado di finanziare qualsiasi intervento energetico che migliori le performance del cliente, garantisca innovazione, ottimizzazione dei consumi energetici e riduzione delle emissioni di CO2.

Info job

Che cosa farai?

Nel Ruolo di Conduttore e Manutentore Impianti 1° Vapore riporterai al Contract Assistant e, in coordinamento con il team Industrial & Facility Management Solutions, ti occuperai delle attività di conduzione e manutenzione dell'impiantistica industriale dei presidi del Cliente a te assegnato.

Quali saranno le tue responsabilità?

• Conduzione, controllo e verifica funzionale di generatori di vapore

• Conduzione, controllo e verifica funzionale di impianti tecnologici vari (trattamento acque, compressione gas metano, teleriscaldamento)

• Conduzione, controllo e verifica funzionale di impianti utilizzanti gas tecnici e criogenici (CO2, azoto) a servizio di officina e banchi prova

• Eseguire campionamenti ed analisi acque industriali

• Collaborare con gli altri conduttori e relazionarsi con i responsabili dell'azienda e del cliente

• Conoscenza dei sistemi di centrale termica (BMS, Caldaie, Bruciatori, Scambiatori,)

• Mantenere gli impianti in condizioni di esercizio e sicurezza e provvedere alle periodiche verifiche di sicurezza

• Controllo e gestione dei parametri connessi al trattamento dei fumi di combustione

Che cosa porterai in Engie?

• Patente di 1° grado per la conduzione di generatori di vapore

• Esperienza di almeno 5 anni nella conduzione e manutenzione di impianti vapore e termici

• Conoscenza dei principi di funzionamento degli impianti di cogenerazione

• Conoscenza dei principi di termotecnica, programmazione PLC e sistemi di regolazione automatica a servizio di impianti termici e industriali

• Conoscenza degli schemi di impianto, simbologia e linguaggio tecnico

• Capacità risolutiva su interventi a guasto

• Disponibilità al lavoro su turni (6/14 - 12/20)

• Disponibilità alla reperibilità

• Capacità di lavorare ed organizzarsi in autonomia

• Buone capacità relazionali

• È titolo preferenziale la dimestichezza dell'uso del PC per la gestione di sistemi informativi

• Attitudine a lavorare in team

• Gradito diploma tecnico

Social Corporate Info

Perché scegliere Engie?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.