Vevőszolgálati csapatunkba keresünk Vevőszolgálati koordinátort, aki hatékony kommunikációjával biztosítja vevőink elégedettségét

Ebben a feladatkörben a következőkért leszel felelős:
• Folyamatos kapcsolattartás a kereskedelmi irodákkal, naprakész információ biztosítása az aktuális rendelésállományról.
• Hetente backlog riport küldése a kereskedelmi irodáknak, kérésre progress riport készítése.
• Rendelések dátumainak karbantartása, ütemezés megbízhatóságának biztosítása.
• Kritikus rendelések kiszűrése, problémák megoldása.
• Időben történő szállítás biztosítása, késett megrendelésállomány csökkentése.
• Folyamatos kapcsolatottartás a Logisztikai Osztállyal és a Tervezési Osztállyal, hogy a termelési terv megvalósítását anyaghiány ne hátráltassa.
• Késett rendelések okainak rögzítése és validálása a megfelelő rendszerekben, riportokban.
• Meghatározott mérőszámok (KPI) teljesítésének biztosítása.
• A rendeléseihez kapcsolódó inspekciók megszervezése, előkészítése, Inspekciós mérnökkel történő egyeztetése.
• A kereskedelmi irodákkal egyeztetett havi számlázási terv készítése, felkövetése.

Mi Jellemez:
Nyitott vagy az ügyfelek, társterületek igényeire, amelyeket előtérbe helyezel. Szívesen dolgozol csapatban, hatékonyan kommunikálsz és szereted a szakmai kihívásokat.
Ehhez a Szerephez a Következőkre Lesz Szüksége:

Képzettség:
• Felsőfokú végzettség

Amire szükséged lesz:
• Folyékony angol nyelvtudás
• Koordinációs tapasztalat, folyamatszemlélet
• Vevőorientált gondolkodásmód, asszertív kommunikáció, kooperatív hozzáállás
• Gyors döntéshozó képesség
• Proaktív problémamegoldás
• Dinamikus munkavégzés aktívan változó complex környezetben
• Számítógépes felhasználói ismeretek (excel, outlook)

Elönyt jelentenek a következők:
• Oracle termelésirányítási rendszer ismerete
• Egyéb idegen nyelv ismerete
A mi ajánlatunk:
Szakmai kihívások, lehetőség a fejlődésre. Családias munkakörnyezet, magánélet-munka egyensúly biztosítása. Otthoni munkavégzés lehetősége.

Ajánlatunk a leendő kollégánk számára:

Az Emersonnál elkötelezettek vagyunk egy olyan kultúra kialakítása mellett, amelyben minden alkalmazottat megbecsülnek és tisztelnek egyedi tapasztalataik és nézőpontjaik miatt. Hiszünk abban, hogy a sokszínű és befogadó munkakörnyezet hozzájárul az ötletek gazdag cseréjéhez és a gondolatok sokszínűségéhez, ami inspirálja az innovációt és a legjobb megoldásokat hozza el ügyfeleink számára. Az összetartozás kultúráját hangsúlyozzuk - olyan kultúrát, amely közösséget épít, az együttműködést és a folyamatos fejlesztést helyezi előtérbe.

Ez a filozófia alapvető fontosságú ahhoz, hogy megéljük vállalatunk értékeit és felelősségünket, hogy a világot jobb helyen hagyjuk. Tudjon meg többet a Kultúránkról és értékeinkről, valamint a sokszínűségről, egyenlőségről és befogadásról az Emersonnál.

Továbbá, globális önkéntes munkavállalói erőforráscsoportjaink lehetővé teszik, hogy kapcsolatot teremtsen azonos érdeklődésű társaival, előmozdítsa a sokszínűséget és a befogadást, és pozitívan járuljon hozzá a körülöttünk lévő közösségekhez.

Tisztában vagyunk a munka és a magánélet egyensúlyának fontosságával, és elkötelezettek vagyunk munkatársaink személyes és szakmai igényeinek támogatása iránt. A versenyképes juttatási tervektől és az átfogó orvosi ellátástól kezdve a méltányos növekedési és fejlődési lehetőségekig olyan munkahelyet igyekszünk teremteni, amely támogató és kifizetődő. Munkarendünk célja a növekedés új szintjeinek megteremtése, egy erősebb közösség építése és nagyobb szakmai fejlődés biztosítása munkatársaink számára.

Legyen ez a nagyszerű lehetőség az Öné!