Context & Environment

Devenez un acteur clé de notre transformation !
Au sein de TotalEnergies, TotalEnergies Additives Fuels & Solutions (TEAFS) est une entité qui formule, produit et commercialise dans le monde des additifs et des carburants spéciaux et développe une expertise en constant renouvellement
Chaque projet est pris en main par un responsable commercial proche du marché accompagné d'un ingénieur développement-formulateur spécialisé dans la ligne produit concernée.
En développant des solutions innovantes pour nos clients, notre ambition consiste à apporter des réponses spécifiques aux besoins :
De l'univers de l'exploration-production
Des raffineurs
Des réseaux de distribution de carburants
Des constructeurs automobiles
De l'univers des sports mécaniques.

Travailler chez TEAFS permet de découvrir un environnement opérationnel tout en évoluant au sein d'une Cie pétrolière

Activities

Vous êtes ra ttaché(e) au Responsable Compétences et Administration du Personnel basé à Givors et avez pour principales missions :

• Participer à l'élaboration du Plan de Développement des Compétences

• Gérer les besoins de formation : de la consultation des OF jusqu'à la mise en place de la formation suivie de la partie administrative (enregistrement en base, convention )

• Gérer le process de recrutement et administratif des alternants, stagiaires et intérimaires

• Gérer l'Administration du personnel (hors paie), Onboarding

• Reporting, mise à jour des indicateurs

Moyens et Outils :

• Pack Office

• SAP, Business Object

• Logiciels internes, logiciel SIRH

Intérêt de la mission :

• Service RH de proximité : implication active dans la vie d'un service RH sur un site de 115 collaborateurs

• Pilotage du Plan de Développement des Compétences

• Relation avec les parties prenantes, gestion des contrats..

Candidate Profile

Vous préparez une licence ou équivalent dans le domaine des Ressources Humaines, et êtes à la recherche d'une alternance de 1 à 2 ans,

Si vous vous reconnaissez alors n'hésitez pas à postuler :

Diplôme : Bac + 3 à Bac + 4

De bonnes connaissances en droit du travail

Connaissance de l'administration du personnel, du processus de la formation continue

Compétences : discrétion, confidentialité, rigueur, autonomie, sens de la communication et du travail en transversal

Additional Information

TotalEnergies values diversity, promotes individual growth and offers equal opportunity careers.

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Ensemble, avec nos clients

Le Marketing & Services est présent dans plus de 100 pays et emploie 33 000 collaborateurs. Avec nos solutions multi-énergies performantes, innovantes et bas carbone destinées à nos clients particuliers et professionnels, nous contribuons à la transformation de la Compagnie.

Au Marketing & Services, la centricité client est au cœur de notre ADN : nous plaçons nos clients au centre de notre stratégie et de nos priorités. Nous avons l'ambition d'être leur partenaire de confiance. Attentifs à leurs besoins, nous les accompagnons de manière proactive dans leurs propres transitions vers des énergies et une mobilité plus responsables. Nos équipes sont le moteur de cette ambition et nous les encourageons à développer des compétences en matière d'écoute, d'innovation et de digital. Des compétences nécessaires pour accomplir cette transformation ensemble, avec nos clients et la société civile.