Functie-omschrijving

In het kader van het door de EU gefinancierde project ForMAT (Forensic Methylation Analysis Toolsets) ga je met Oxford Nanopore Technology aan de slag om assays en pipelines te ontwikkelen, testen en valideren die de leeftijd van een persoon kunnen voorspellen. Het consortium kent 11 partners met wie nauw samengewerkt zal worden. In het consortium zullen meerdere toolsets ontwikkeld worden, met diverse technologieën. Het Nederlands Forensisch Instituut zal zich hierbinnen richten op de 3rd Generation Technology.

Je komt te werken in team Research & Development van de divisie biologische sporen, dat bestaat uit enthousiaste en zeer betrokken collega's die vooral een moleculair biologische of bio-informatica achtergrond hebben. Naast de enorme drive die wij hebben om innovatieve producten te leveren, willen we dat onze oplossingen perfect aansluiten bij de forensische praktijk en met enthousiasme ingezet worden. We willen méér betekenen in strafzaken en wat wij maken móet goed zijn, omdat het waarheidsvinding betreft en de toekomst van mensen ervan afhangt.

Functie-eisen

• Je hebt een universitaire studie afgerond in de richting van forensisch onderzoek of moleculaire biologie waarbij je aantoonbaar forensische kennis hebt verkregen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met Oxford Nanopore Technology sequencing en analyse van epigenetische (methylatie) data inclusief het omgaan met pipelines.
• Je beschikt over uitstekende uitdrukkingsvaardigheden in Nederlands en Engels zowel in woord en schrift.
• Je hebt oog voor details en werkt snel, maar nauwkeurig.
• Je houdt goed overzicht en weet hoofdzaken van bijzaken te scheiden.
• Je bent ondernemend en kunt simultaan meerdere projecten aan

Competenties
Analyseren
Plannen en organiseren
Samenwerken
Zelfontwikkeling

Wat vinden wij nog meer belangrijk
Je houdt van aanpakken, neemt initiatief, en bent stressbestendig. Je kunt goed samenwerken en helder communiceren, ook met partners in andere landen. Feedback geven en ontvangen gaat je goed af. Je zoekt proactief naar oplossingen en mogelijkheden, en hebt een positieve en flexibele instelling.

Arbeids-voorwaarden

• Salaris-niveau schaal 10
• Salaris-omschrijving
  Op deze functie is het Functiegebouw Rijk van toepassing. Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding en ervaring. De mogelijkheid bestaat dat je in beginsel via een aanvangsschaal wordt aangesteld. Deze kan één schaal lager zijn dan de betreffende functieschaal.
• Maand-salaris Min €3.404 - Max. €5.389 (bruto)
• Dienst-verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contract-duur tot 48 maanden
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids-voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Solliciteren kan door je cv en motivatie als bijlage in Word of Pdf-bestand per e-mail en onder vermelding van het vacaturenummer te sturen aan [email protected] . We nodigen je graag uit om in je motivatiebrief ook iets over jezelf te vertellen.

• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een geheimhoudingsverklaring zijn onderdeel van deze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsing kandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Bij indiensttreding dien je DNA af te staan voor het opmaken van het DNA-profiel voor opname in onze eliminatiedatabank.