Word jij onze nieuwe Technisch Solar Asset Beheerder? Met jouw expertise in risicoanalyses en geavanceerde hulpmiddelen, draag je continu bij aan verbeteringen en optimalisaties. Zo zorgen we dat onze assetmanagementdoelstellingen worden behaald.

Hier krijg jij positieve energie van

• Samen met het team zorgen voor een optimaal positief rendement van de zonnestroominstallatie en integrale oplossingen voor onze klanten.

• Onderdeel zijn van een organisatie met grote ambities. Waar we de afgelopen twee jaar enorm zijn gegroeid, zijn de ambities met de organisatie meegegroeid.

Dit ga je doen als Technisch Solar Asset Beheerder

Als spil in het web ben jij een drijvende kracht achter het succes van onze onderhoudsstrategie. Jij zorgt ervoor dat onze assetmanagementdoelstellingen worden behaald en dat onze klanten volledig worden ontzorgd volgens het O&M-contract. Met jouw expertise voer je eisenanalyses uit, bepaal je de onderhoudsstrategie op basis van risicomatrices en gebruik je geavanceerde hulpmiddelen zoals risicoanalyses, FME(C)A's en RCA's.

Je stelt werkplannen op, configureert systemen nauwkeurig en onderhoudt een sterk technisch netwerk. Door trendanalyses uit te voeren, draag je continu bij aan verbeteringen en optimalisaties. Samen met de assetmanager, werkvoorbereider, servicecoördinator en field service engineers werk je aan zowel korte termijn als lange termijn assetplanning (LTAP) en zorg je voor inzicht in benodigde budgetten. Jij speelt dus een belangrijke rol in het succes van Everday!

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Prestaties van assets: Waarborgen van optimale prestaties door risicoanalyses en monitoring.

• Continuïteit en kwaliteit van onderhoud: Optimaliseren van onderhoudsconcepten en werkprocessen voor zowel korte als lange termijn.

• Vertalen van beleid: Implementeren van assetmanagementbeleid naar effectief onderhoudsbeleid.

Samen impact maken
Je wordt onderdeel van team Assetmanagement. Een team vol zelfstandige professionals, die houden van de Brabantse gezelligheid. Er is voldoende ruimte om te sparren en van elkaar te leren. En hou je van een wandeling tijdens de lunch? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Naast het team heb je veel contact met de met de planner, werkvoorbereider en field service engineers. Samen draag je zorg voor goed functionerende assets en een optimaal positief rendement voor onze klanten.

Bij Everday zijn we wie we zijn. We willen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt, niet ondanks, maar dankzij onze verschillen. Juist omdat we allemaal anders zijn, komen we tot de beste oplossingen. Hier doet het ertoe wie je bent. Jouw gender, geloof, overtuigingen, kledingstijl, leeftijd en thuissituatie maken jou wie je bent. We streven naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit en gelijkwaardigheid net zo vanzelfsprekend is als duurzaamheid. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: de energietransitie van en voor iedereen maken. Door samen iedere dag weer te gaan voor groene keuzes, maken we de wereld van morgen beter.

Hiermee laten we jouw energie branden

• Een bruto maandsalaris van € 3.640,- tot € 5.200,- op basis van een 40-urige werkweek en 8% vakantietoeslag.

• Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar.

• Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake.

• 25 vakantiedagen als je fulltime werkt en twee extra vrije dagen wanneer je je niet ziekmeldt.

• Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond.

• Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wilt of een reiskosten- of kilometervergoeding om je reiskosten te dekken.

• Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt.

• Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van De Goudse.

• Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking. In de vorm van een vast contract.

• Personeelskorting op de levering van stroom en aardgas met Natuur voor Morgen van Greenchoice.

• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur.

• Een hybride werkcultuur. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, krijg je een laptop, monitor, toetsenbord, muis, privacy scherm en eventueel een docking station in bruikleen.

• Sportieve, creatieve en andere originele activiteiten waarin verbinden en samen plezier maken centraal staan.

• Aandacht voor jouw gezondheid. Zo is er een paar keer per week vers fruit, kun je iedere zes weken naar een bedrijfsmasseur en bieden we faciliteiten om jouw energiebalans op peil te houden.

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software.

Jij bent onze positieve energie
Jij bent een ondernemende professional met een scherp oog voor resultaat. Je communiceert helder en effectief, en je analytische vaardigheden helpen je om complexe problemen snel op te lossen. Met jouw doelgerichte aanpak weet je altijd de beste oplossingen te vinden.

Daarnaast heb je:

• HBO werk- en denkniveau en uitgebreide kennis van techniek op het gebied van Solar Assets.

• Aantoonbare ervaring met contract- of assetmanagement. Hierin staat klantgericht werken centraal.

Solliciteer en kies voor team Green!
Enthousiast over deze baan? Reageer via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Mail dan naar arjan.debruijn@everday.eu.

Zo ziet het sollicitatieproces eruit

• Reageer via de sollicitatiebutton. Wij begrijpen dat een motivatiebrief schrijven best lastig kan zijn. Daarom vragen we je om drie-vier korte vragen te beantwoorden. Deze antwoorden vertellen ons meer dan een motivatiebrief.

• Je ontvangt binnen 10 dagen een reactie.

• Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek met Arjan, Algemeen Manager, en Yvonne, HR Adviseur.

• Krijgen we energie van elkaar? Dan verwelkomen we je graag in Rosmalen.