JOB DESCRIPTION

Soyez acteur de la solution avec Technip Energies et rejoignez-nous pour une carrière unique. Vous contribuerez à développer des solutions de pointe pour résoudre les problèmes énergétiques auxquels notre monde est confronté.

À propos de Technip Energies :

Technip Energies est une entreprise de technologies et dingénierie de premier plan. Leader dans le GNL, lhydrogène, léthylène, la chimie durable et la gestion du CO2, nous contribuons au développement de marchés stratégiques tels que l'énergie, les dérivés énergétiques, la décarbonation et la circularité. Nos segments dactivité complémentaires, Technologies, Produits et Services (TPS) et Livraison de Projet, transforment les innovations en réalité industrielle à grande échelle.

Animés par des valeurs de collaboration et dexcellence dans lexécution, plus de 17 000 collaborateurs dans 34 pays s'engagent pour allier prospérité et durabilité en faveur dun monde conçu pour durer.

Nous recherchons un(e) Responsable des relations écoles et du recrutement pour rejoindre l'équipe Talent Acquisition de Technip Energies France. Vous serez rattaché(e) au « Head of Talent Acquisition ».

Le/la Campus Manager est responsable de la coordination et du développement des relations avec les établissements denseignement supérieur, du pilotage des campagnes de recrutement des jeunes talents, et de la valorisation de la marque employeur auprès des étudiants. Il/elle joue un rôle clé dans lattractivité de Technip Energies auprès des jeunes générations.

Missions principales :

1. Coordination et développement du réseau décoles partenaires

• Développer et entretenir des relations durables avec les écoles et universités partenaires, en France et à linternational.
• Identifier de nouveaux partenariats stratégiques en lien avec les besoins de lentreprise.
• Proposer, planifier et coordonner des actions innovantes de marque employeur (forums, conférences, événements étudiants, etc.).
• Assurer la logistique et les aspects administratifs liés aux événements.
• Représenter Technip Energies lors dévénements académiques et de recrutement (déplacements fréquents en France).
• Piloter lévolution du Plan Campus et promouvoir une démarche damélioration continue.

2. Recrutement et suivi des jeunes talents

• Gérer les campagnes de recrutement des alternants, stagiaires et V.I.E.
• Collaborer avec léquipe Talent Acquisition pour positionner les jeunes talents sur les postes à pourvoir.
• Assurer le suivi RH des jeunes en poste (intégration, développement, fidélisation).

3. Management et coordination déquipe

• Encadrer et animer une équipe de 3 collaborateurs.
• Définir les priorités, répartir les missions et accompagner le développement des compétences.
• Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de performance.

4. Diversité, Inclusion et Communication

• Coordonner les initiatives Diversité & Inclusion à destination des jeunes publics.
• Contribuer à la communication interne et externe sur les actions Campus (réseaux sociaux, newsletters, etc.).
• Organiser des événements internes valorisant les jeunes talents.

Profil et compétences attendues :

De formation Bac +5, Ecole de Commerce, Master RH, ou équivalent, vous justifiez dune expérience dans le domaine du recrutement et/ou de la marque employeur. Une première expérience dans le recrutement de VIE serait appréciée.

Positivité, réactivité, rigueur, sens de l'organisation, et esprit de collaboration sont des atouts qui vous aideront à réussir sur ce poste.

Vous possédez des compétences en matière de conseil et êtes à laise dans les présentations.

Vous démontrez de réelles capacités à structurer des rapports réguliers et savez faire preuve de prise dinitiative et êtes force de proposition.

Doté.e dune bonne éloquence, dune excellente écoute, vous savez communiquer avec fluidité et facilité tant en français quen anglais.

Vous êtes autonome ; le sens des priorités et de lorganisation sont essentielles

Début du contrat : Poste à pourvoir dès que possible à Nanterre Prefecture.

Processus de recrutement

Suite à la réception votre candidature, celle-ci sera examinée par un recruteur. Un retour vous sera fait sous quelques semaines. Pour avoir un aperçu du processus de recrutement, consultez notre page web dédiée ici.

Nous vous invitons à en savoir plus sur notre entreprise en consultant www.technipenergies.com et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram pour toutes nos dernières informations.

Dans le respect de légalité des chances, Technip Energies ne considère que les candidats qualifiés sans égard à l'âge, la religion, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle, l'expression de genre, le handicap, l'origine nationale ou le statut matrimoniale.

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