Filiale internationale du groupe SPIE spécialisée dans le domaine de l'énergie, SPIE Oil & Gas Services travaille au coeur des infrastructures de production d'énergie depuis plusieurs décennies pour les concevoir, les installer, les démarrer et les entretenir, le tout dans les meilleures conditions de sécurité, qualité, coûts et délais.

Avec plus de 4 300 collaborateurs de 64 nationalités différentes présents dans 22 pays en Europe, en Afrique, en Asie-Pacifique et au Moyen-Orient, SPIE Oil & Gas Services offre, à ses clients de l'industrie du pétrole, du gaz et des énergies renouvelables, des solutions durables dans les domaines suivants : well delivery & management, projects, engineering & construction, assessment & competency development, commissioning & start up, operations, maintenance & asset integrity.

Avec près de 48 000 collaborateurs et un fort ancrage local, SPIE a réalisé, en 2022, un chiffre d'affaires consolidé de 8,09 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 511 millions d'euros.

SPIE Oil & Gas Services cherche à renforcer son équipe RH par : un Chargé de Recrutement expérimenté F/H !



Au sein du pôle Recrutement & Relations Écoles, vous serez rattaché à la Responsable Recrutement et en charge des missions suivantes:

• Le recrutement

- Assurer la responsabilité du cycle complet de recrutement (depuis la recherche de talents et l'attraction de candidats jusqu'à l'entretien et l'embauche d'excellents employés) sur une grande échelle de fonctions,
- Garantir le respect des exigences légales en matière d'emploi et de protection des données,
- Entretenir des relations professionnelles avec les candidats pendant le processus de sélection,
- Enrichir et faire vivre notre vivier interne de candidats pour toutes les familles de métiers,
- Proposer de nouvelles stratégies et de nouveaux outils de recherche
- Analyser des données (KPIs de recrutement), effectuer un reporting fiable,
- Promouvoir l'image de SPIE Oil & Gas Services sur les réseaux sociaux et forums.

• Les relations Ecoles :

- Soutenir le chef de projet d'acquisition de talents dans le développement des relations écoles,
- Contribuer à la promotion de la marque SPIE Oil & Gas Services via les forums / plateformes de l'école, les médias sociaux, les campagnes Job Board,
- Cibler les profils « Jeunes Ingénieurs ».

En effet, nous recherchons une personne passionnée et dynamique pour rejoindre notre équipe.









A propos de vous :

- De formation Master 2, vous avez acquis une expérience significative, idéalement 5 années, en recrutement dans une industrie similaire à la notre.
- Votre expérience en sourcing est confirmé, vous êtes à l'aise dans l'utilisation de sites d'emploi, avec les outils de recrutement numériques (CVthèques, sites spécialisés, approche via les réseaux sociaux, relations écoles, etc.)
- Votre niveau d'anglais écrit et oral est professionnel, voir courant.
- Vous maitrisez les outils informatiques de manière générale (utilisateur confirmé des médias numériques et sociaux, Pack Office...),
- Des compétences en gestion de données RH, des systèmes de suivi des candidatures (ATS) sont essentielles pour ce poste. La connaissance de TalentSoft est un plus.
- Organisé, tenace et rigoureux, vous êtes doté d'un excellent relationnel et communication interpersonnelle (F/H).



Si vous vous reconnaissez dans cette description, venez tenter l'aventure SPIE OGS et postulez !