Responsable ©tudes techniques (H/F) - Bureau d'Etudes - Solaire photovolta¯que

Poste en contrat d'une dur©e de 3 mois reconductible d'1 mois - R©mun©ration journalire int©r©ssante

Descriptif du poste

• Le Responsable ©tudes techniques pilote son secteur sur le plan humain, technique, contractuel et budg©taire.
• Il fait ©voluer, grandir ses collaborateurs avec bienveillance en contribuant leur ©volution professionnelle.

Responsabilit©s

• Garant de l'expertise d'©tudes techniques et du respect des d©lais pour les clients.
• Participer ou piloter les retours d'exp©rience des affaires.
• Mettre en place et piloter l'am©lioration continu des outils, process, cahiers des charges de consultations, et autres livrables en s'appuyant sur le retour d'exp©rience.
• Proposer un plan de v©rification interne ou externe.
• Etablir et/ou approuver et ªtre garant des dispositions du systme Qualit© Environnement (PAQE) du Bureau d'Etudes.
• Suivre et reporter les indicateurs de performances, chiffres d'affaires et de charge la Direction Technique.
• Etre acteur du management du SMQE (revues de direction et processus).
• Planifier et r©partir les tickets/sollicitations, et anticiper les besoins mat©riels et/ou humains.
• Animer des comit©s de validation technique.
• Participer l'©laboration d'offres ou mise jour d'offres de prestations d'©tudes pour des tiers.
• D©tecter/Capter, partager et d©fendre auprs de la Direction technique des opportunit©s de d©veloppement identifi©s.
• Mettre en place, animer et maintenir avec son ©quipe une veille technique et r©glementaire.
• Maitriser les impacts CAPEX/OPEX des choix techniques op©r©s.

Profil recherch©

• Niveau de formation souhait©: Bac 5 G©nie Electrique.
• Thmes de formation: Conversion & transport de l'Energie.
• Exp©rience professionnelle souhait©e : 3 5 ans d'exp©rience dans un Bureau d'Etudes solaire photovolta¯que, 1 ann©e min d'exp©rience en management/encadrement.

Comp©tences techniques

• Administrer, G©rer le volet financier et les ressources affect©es (propres, co traitance et sous traitance).
• Analyser et restituer les donn©es : reportings / tableaux de bords.
• Connaitre les normes et r©glementations.
• Conna®tre les outils m©tiers de son activit©.
• Contr'ler la production.
• Environnement technique et professionnel de l'activit©.
• Former les collaborateurs dans un objectif d'am©lioration continue.
• Manager en appliquant le principe de subsidiarit©.
• Organiser le d©marrage d'une affaire.
• Produire les livrables dans le respect des rgles et des processus en place.
• R©aliser l'activit© en utilisant et en privil©giant des m©thodes de travail collaboratives.

Comp©tences comportementales

• Faire preuve de courage manag©rial.
• Savoir d©cider.
• Savoir d©l©guer.
• Savoir f©d©rer.
• Avoir le sens de l'©coute et du relationnel.
• Avoir le sens du service et de la relation client.
• Etre force de proposition.
• Faire preuve d'adaptation.
• Faire preuve d'analyse et de synthse.
• G©rer son temps et ses priorit©s.

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