Candidate Profile

En préparation d'un Bac+4/5 (écoles de commerce ou équivalent), vous avez déjà une première expérience dans le domaine des RH ou de la communication.

Qualités requises :

- Organisation

- Rigueur

- Ecoute et communication

- Dynamisme

Compétences :

- Gestion de projet

- Maîtrise des outils 365

Activities

Participation aux différents projets RH structurants :

• Intégration

Livret d'accueil : actualisation du livret et création de contenus pour les sites en régions

Contribution à l'amélioration de l'intégration RH pour les nouveaux collaborateurs

Contribution à l'élaboration des programmes pour les stages de 3e et Seconde

• Diversité & Inclusion

Contribution et visibilité des projets RH sur le handicap

• Communications RH pour les collaborateurs :

Création de contenus vidéos sur des thématiques RH

• Piloter les outils RH et faciliter la digitalisation de projets RH

Amélioration continue de l'outil RH (permettant de faire les demandes) en fonction des besoins opérationnels & RH :

- Mise en place de sessions de formation pour les collaborateurs et managers

- Création et gestion des tickets pour la partie formation

- Gestion des bugs

Module formation :

- Création et gestion des tickets

- Contact avec la Compagnie TotalEnergies

- Inscriptions mensuelles pour les formations obligatoires et suivi

- Gestion des bugs

Intranet / Espace RH :

- Mise à jour de la documentation RH et dépôt sur l'intranet

- Participation à l'interface des différents outils

Context & Environment

Dans le cadre d'un remplacement de poste sur le pôle Campagnes et Outils RH, nous recherchons un(e) chargé(e) de projets et outils RH.

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