Vill du vara med och driva framgång i en spännande roll som Channel Sales Manager?

Du kliver in i ett rum och tänder lampan. Detta är inget du lägger större vikt vid - men just detta är allt vi tänker på - varje dag. Vi och våra produkter finns under varje steg av elens kraft, från behovet av energieffektiva lösningar inom robust industri och framtidssäkrade datacenter, till modern design i slutprodukter i ditt och mitt hem. Allt för att säkerställa att vi verkligen gör det mesta av den energi som redan tillverkas. Vår vision är nämligen att göra mer av mindre. Vi vill, genom våra helhetslösningar, erbjuda våra kunder och partners lösningar som hjälper dem på deras resa till effektivitet, hållbarhet och långsiktighet i deras energiförbrukning. Och samma vision har vi nu när vi blickar internt och söker vår nästa ledare till rollen som Channel Sales Manager till Konsultkanalen.

Rollens karaktär:

Schneider Electric Sverige är mitt uppe i en omfattande och spännande kommersiell transformation där vi vill fortsätta fördjupa våra relationer med våra Design Firms och konsulter för att skapa framgångsrika samarbeten. Rollen som kanalchef innebär både att vara en del av att sätta kanalstrategin och att leda teamets taktiska arbete i den dagliga verksamheten. I ditt team finns 5 medarbetare som alla arbetar långsiktigt och relationsbaserat med att bära ut budskapet kring Schneiders erbjudande på den svenska marknaden.

Din främsta uppgift i denna roll blir att genom ditt ledarskap öka gruppens engagemang, nyfikenhet, tillväxt och samarbete såväl internt inom bolaget och gentemot både nya och befintliga kunder. Detta gör du genom din naturliga ledarstil, där du är en inlyssnande och närvarande chef som bistår med marknadstrender, vinnande kanalstrategier och tydliga mål som hjälper dina medarbetare att navigera och vinna marknadsandelar och kundens förtroende på rätt sätt.

Din bakgrund:

För att förstå våran verklighet, tror vi att du har arbetat med långsiktiga sälj- och kundrelationer och framgångsrikt drivit affärer från ett första möte till mångåriga samarbeten.

Du har varit chef tillräckligt länge för att veta att ledarskap i de flesta fall handlar mer om att lyssna, än prata. Du är trygg i att navigera i en komplex organisation där din främsta uppgift har varit att förenkla, prioritera och tydliggöra mål och önskemål som kan komma från flera olika nivåer.

Du har en bakgrund inom el, teknik eller industri.

Om du dessutom är en mästare på att planera och rapportera, samt har erfarenhet av verktyg som Salesforce & Tableau, kommer du att trivas i denna roll.

Är du redo att ta nästa steg?

Vi längtar efter att få välkomna dig till denna roll där affärer, kundrelationer och ledarskap tar lika stor plats och där många spännande möten väntar på att få utforskas.

Har du frågor är du välkommen att höra av dig till mig, Catherine Caldefors, 072 542 8117

Why us?

At Schneider Electric we're committed to creating a workplace that gives you not just a job but a meaningful purpose in joining our mission to bring energy and efficiency to enable life, progress and sustainability for all.

We believe in e mpowering our team members to reach their full potential, fostering a sense of ownership in their work.

We embrace inclusion as a fundamental value, ensuring that every voice is heard and valued. We value differences, and welcome people from all walks of life. We believe in equal opportunities for everyone, everywhere.

If you want to be part of a company where your contributions truly matter, where you are empowered to make a difference and where inclusivity is valued, we would love to hear from you.

Discover your M eaningful, Inclusive and Empowered career at Schneider Electric.

₠34.2bn global revenue
+12% organic growth
135 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best.

We mirror the diversity of the communities in which we operate and we 'embrace different' as one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. This extends to our Candidates and is embedded in our Hiring Practices.

You can find out more about our commitment to Diversity, Equity and Inclusion here and our DEI Policy here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color , gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.