ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur parcours de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité « Global Energy Management & Sales » qui a construit son savoir-faire via un portefeuille d'actifs vaste et diversifié pendant + 20 ans.

3 300 employés dans le monde développent nos solutions, à travers +20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du mix énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie.

Nos 120 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces divers clients des services sur mesure et de répondre aux changements rapides sur les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

• La gestion d'actifs
• Services de transition énergétique
• Approvisionnement en énergie & matières premières
• Gestion des risques & accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEM Hub ou LinkedIn.

Entreprises & Collectivités, Business Platform de GEMS, s'appuyant sur environ 700 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d'énergies (gaz, électricité, énergie renouvelable) auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d'être le fournisseur-conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.

Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes adaptées à leurs besoins et usages et leur garantissons une performance durable.

Nous gérons et développons un portefeuille d'environ 63 000 clients de tous secteurs d'activité, représentant 610 000 sites fournis en gaz naturel, électricité, solaire, biogaz, Power purchase agreement (PPA).

Notre objectif : renforcer notre leadership en développant des énergies locales et renouvelables, des offres globales et innovantes mixant énergie et digital (mobilité, bâtiments intelligents...), de nouveaux métiers et en enrichissant le savoir-faire de nos équipes.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr ou LinkedIn

https://www.linkedin.com/company/engie-entreprises-et-collectivites/mycompany/

La BP Entreprises et Collectivités, la Direction TEEM - Pole Support et Pricing Entreprises dans le cadre d'une création de poste recherche :

Un Manager Appui Pricing (h/f)

Mission générale

Au sein du Pôle Support et Pricing Entreprises de la Direction TEEM, le Manager Appui Pricing a en charge l'animation de l'équipe et le pilotage de l'activité d'appui pricing.

Il/elle est garant des résultats opérationnels attendus au périmètre de l'équipe sur la qualité des réponses aux sollicitations de la vente sur les contrats standards et sur l'aboutissement des projets internes à l'équipe ou des contributions de l'équipe aux projets d'E&C.

Activités Principales

Pilotage de la performance de l'équipe

• Organisation et pilotage de l'activité en veillant à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs
• Définir les priorités et les projets à réaliser
• Coordonner les différentes activités de l'équipe et des ressources associées.
• Prendre en charge les sollicitations et dossiers complexes ou sensibles en appui de l'équipe

Management

• Animation et développement de l'équipe
• Assurer le coaching de ses collaborateurs dans l'exercice de leur fonction quotidienne afin d'atteindre les objectifs de performance de son équipe
• Déployer les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe ainsi que les informations plus stratégiques relatives à la vie du Groupe.
• Assurer l'interface avec les parties prenantes (Pricing, DSI, Facturation, etc.)

Amélioration continue

• Veiller à la performance des processus
• Participer à la détection et déclaration des anomalies
• Contribution et force de proposition concernant les évolutions SI.

Compétences clés

• Connaissances avancées sur le CRM (Rubis).
• Expérience réussie dans le domaine de la fourniture d'énergie et/ou une bonne connaissance du fonctionnement des marchés de l'électricité/gaz.
• Compétence et expérience en management
• Bonne connaissance de la gamme d'offres et de la construction des prix de l'électricité/gaz
• Connaissance des processus métiers et SI de la BP et de ses contraintes
• Bonne maîtrise d'Excel
• Capacité à prendre du recul, à proposer des solutions et à faire preuve d'agilité
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Capacité d'animation, et d'organisation
• Est force de proposition auprès de son management

Finalités de l'emploi

Il est le garant de la performance et de la qualité des activités réalisées par son équipe. De plus, il est responsable du maintien et du développement de l'expertise dans l'équipe et du bon fonctionnement des processus.

Il contribue à la performance économique de la BP.

Profil recherché

Formation : Bac+5 avec minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la fourniture d'énergie sur des activités de vente/pricing/projets/Back office/gestion de portefeuille, avec une première expérience en management

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s'épanouir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.