Wir suchen Dich als Senior HR Business Partner:in für einen unserer erfolgreichsten Geschäftsbereiche: den Service!

Bei Schneider Electric machen wir Gebäude und Industrien SMART, EFFIZIENT & NACHHALTIG.

Im Service bieten wir nicht nur Wartung und Reparatur, sondern auch Modernisierungs- und Digitalisierungslösungen für unsere Kunden im Energie- und Industriemarkt an. Ein spannendes und dynamisches Umfeld, das aktuell sowie perspektivisch große Aufmerksamkeit genießt.

Du willst strategische Unterstützung in diesem Geschäftsbereich leisten und strebst eine HR-Karriere mit nationalen wie internationalen Projekten an? Bei uns hast Du die Möglichkeit, rund 450 Mitarbeitende sowie Führungskräfte in der DACH-Region zu betreuen und gezielt zu beraten. Dabei wirst Du von einem/einer weiteren HR Business Partner:in unterstützt. Nutze jetzt Deine fundierte Erfahrung als HR Business Partner und bewirb Dich!

Unser Angebot

• Du kannst Deine Arbeit überdurchschnittlich flexibel einteilen, sodass genug Zeit für Deine Familie oder Hobbys bleibt
• Arbeit mit Sinn: Wir sind eine Green Company mit Verantwortungsbewusstsein und gehören zu den nachhaltigsten Unternehmen der Welt
• Innovation: Wir arbeiten nicht nur am Puls der Zeit - wir gestalten ihn mit
• Ein Job mit Zukunft: Bei uns kannst Du Deine Karriere langfristig planen und Dich nach eigenen Wünschen weiterentwickeln
• Arbeiten an einem der modernsten Standorte in NRW: Der EUREF-Campus Düsseldorf (Nähe Flughafen) ist ein internationales Schaufenster der Energiewende und mit intelligenter und innovativer Klimaschutztechnologie ausgestattet. Hier arbeiten wir dank Netzwerk-Möglichkeiten gemeinsam an den Zukunftsthemen Energie, Mobilität und Nachhaltigkeit.

Deine To Dos:

• Berate Führungskräfte und Mitarbeiter in Einzelfragen und wichtigen HR-Prozessen wie Performance- und Compensation-Management, Succession und Talent Management.
• Arbeite an lokalen und globalen strategischen HR-Projekten, um die Zukunft unserer Organisation mitzugestalten.
• Verbinde die globale Organisation mit lokalen Teams, indem Du berätst und koordinierst, um eine effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten
• Gestalte eine konstruktive Partnerschaft mit Betriebsräten, um eine positive und vertrauensvolle Arbeitsbeziehung zu fördern
• Bringe Dich aktiv in die Einführung globaler HR-Prozesse und Konzernprogramme ein, um eine nachhaltige Organisationsentwicklung zu unterstützen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, idealerweise mit Zusatzqualifikationen wie einer Coachingausbildung
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen. Idealerweise Erfahrung in der Beratung mit gutem gesamtunternehmerischem Blick aus technischem Umfeld
• Umfassendes Wissen über arbeits-, betriebsverfassungsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
• Erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat durch starke Durchsetzungsfähigkeit

Meaningful, Inclusive, Empowered:

Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Dein nächster Schritt - bewerben natürlich!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online Jobbörse. Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 75479 hoch. Ansprechpartnerin für diese Position ist Raquel Mora.

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Erfahre mehr:

Über @lifeatschneider_dach findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber erfährst Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

₠36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. This extends to our Candidates and is embedded in our Hiring Practices.

You can find out more about our commitment to Diversity, Equity and Inclusion here and our DEI Policy here

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.