Wir suchen Dich als Senior HR Business Partner:in für einen unserer erfolgreichsten Geschäftsbereiche: den Service!

Bei Schneider Electric machen wir Gebäude und Industrien SMART, EFFIZIENT & NACHHALTIG.

Im Service bieten wir nicht nur Wartung und Reparatur, sondern auch Modernisierungs- und Digitalisierungslösungen für unsere Kunden im Energie- und Industriemarkt an. Ein spannendes und dynamisches Umfeld, das aktuell sowie perspektivisch große Aufmerksamkeit genießt.

Du willst strategische Unterstützung in diesem Geschäftsbereich leisten und strebst eine HR-Karriere mit nationalen wie internationalen Projekten an? Bei uns hast Du die Möglichkeit, rund 450 Mitarbeitende sowie Führungskräfte in der DACH-Region zu betreuen und gezielt zu beraten. Dabei wirst Du von einem/einer weiteren HR Business Partner:in unterstützt. Nutze jetzt Deine fundierte Erfahrung als HR Business Partner und bewirb Dich!

Unser Angebot

• Du kannst Deine Arbeit überdurchschnittlich flexibel einteilen, sodass genug Zeit für Deine Familie oder Hobbys bleibt
• Arbeit mit Sinn: Wir sind eine Green Company mit Verantwortungsbewusstsein und gehören zu den nachhaltigsten Unternehmen der Welt
• Innovation: Wir arbeiten nicht nur am Puls der Zeit - wir gestalten ihn mit
• Ein Job mit Zukunft: Bei uns kannst Du Deine Karriere langfristig planen und Dich nach eigenen Wünschen weiterentwickeln
• Arbeiten an einem der modernsten Standorte in NRW: Der EUREF-Campus Düsseldorf (Nähe Flughafen) ist ein internationales Schaufenster der Energiewende und mit intelligenter und innovativer Klimaschutztechnologie ausgestattet. Hier arbeiten wir dank Netzwerk-Möglichkeiten gemeinsam an den Zukunftsthemen Energie, Mobilität und Nachhaltigkeit.

Deine To Dos:

• Berate Führungskräfte und Mitarbeiter in Einzelfragen und wichtigen HR-Prozessen wie Performance- und Compensation-Management, Succession und Talent Management.
• Arbeite an lokalen und globalen strategischen HR-Projekten, um die Zukunft unserer Organisation mitzugestalten.
• Verbinde die globale Organisation mit lokalen Teams, indem Du berätst und koordinierst, um eine effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten
• Gestalte eine konstruktive Partnerschaft mit Betriebsräten, um eine positive und vertrauensvolle Arbeitsbeziehung zu fördern
• Bringe Dich aktiv in die Einführung globaler HR-Prozesse und Konzernprogramme ein, um eine nachhaltige Organisationsentwicklung zu unterstützen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, idealerweise mit Zusatzqualifikationen wie einer Coachingausbildung
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen. Idealerweise Erfahrung in der Beratung mit gutem gesamtunternehmerischem Blick aus technischem Umfeld
• Umfassendes Wissen über arbeits-, betriebsverfassungsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
• Erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat durch starke Durchsetzungsfähigkeit

Meaningful, Inclusive, Empowered:

Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Dein nächster Schritt - bewerben natürlich!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online Jobbörse. Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 75479 hoch. Ansprechpartnerin für diese Position ist Raquel Mora.

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Erfahre mehr:

Über @lifeatschneider_dach findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber erfährst Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

#LI-RM1

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.
IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.
Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

36 Mrd. ₠ Umsatz weltweit

+13% organisches Wachstum

150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. Dies gilt auch für unserer Bewerberinnen und Bewerber und ist in unseren Einstellungsgrundlagen verankert.

Weitere Informationen über unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration finden Sie hier und unsere DEI-Richtlinie hier

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.