Mission:

We are looking to incorporate an innovative person into the HR Services team, who wants to actively support in different areas such as payroll, rewards or time and attendance.

By joining our team, we will accompany you in your learning and development process, being part of a team of professionals who will help you in your evolution and professional projection.

Main tasks:

Administrative support of the comprehensive process of personnel management, participating in activities such as:

• Support on payroll calculation, timesheets control and provider communication.
• Communication with Portugal government and respective report
• Report out to Portugal Social Security and audits.
• Participate on Iberia Rewards global campaigns (Global Salary Review, Incentive programs, etc) and providers coordination for local campaigns.
• Support on time and attendance and other administrative tasks
• Administration on benefits

Minimum candidate requirements:

- Bachelor's degree in labor relations, Law and/or Labor Sciences.

- 1-year experience in administrative tasks of Personnel Administration/Payroll.

- Knowledge of Microsoft 365 tools.

- Analytical and organizational skills.

- A decisive, dynamic, and proactive person.

- Teamwork.

- Fluent in Portuguese and English

Desirable:

- Basic knowledge of rewards and administrative procedures in a payroll/personnel administration department.

- Good level of Spanish

- Knowledge of Microsoft Power Platform

- Complementary training in HR.

What do we offer?

- Indefinite incorporation in a multinational company

- Access to numerous social benefits: life and accident insurance, discounts at gyms

- Tax advantages in flexible remuneration products.

- Flexibility programs to promote the reconciliation between your professional and personal life.

¿Por qué nosotros?

En Schneider Electric nos comprometemos a crear un lugar de trabajo que no sólo te ofrezca un empleo, sino un propósito significativo al unirte a nuestra misión de aportar energía y eficiencia para hacer posible la vida, el progreso y la sostenibilidad para todos.

Creemos en la capacitación de los miembros de nuestro equipo para alcanzar su máximo potencial, fomentando un sentido de propiedad en su trabajo.

Adoptamos la inclusión como un valor fundamental, asegurándonos de que todas las voces sean escuchadas y valoradas. Valoramos las diferencias y acogemos a personas de toda condición. Creemos en la igualdad de oportunidades para todos, en todas partes.

Si quieres formar parte de una empresa en la que tus contribuciones importan de verdad, en la que se te capacita para marcar la diferencia y en la que se valora la inclusión, nos encantaría conocerte.

Descubre tu carrera profesional significativa, inclusiva y empoderada en Schneider Electric.

Ingresos mundiales de 34.200 millones de euros
+12% de crecimiento orgánico
135 000 empleados en más de 100 países
#Nº 1 en la lista de las 100 empresas más sostenibles del mundo

Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.

Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales.

Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. Esto se extiende a nuestros candidatos y está integrado en nuestras prácticas de contratación.

Puede encontrar más información sobre nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión aquí y nuestra Política DEI aquí.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.