Que ferez-vous ?

Schneider Electric s'attaque résolument au problème du changement climatique en prenant des engagements audacieux pour rendre ses activités neutres en carbone d'ici 2025 et ses émissions nettes de carbone nulles d'ici 2030. Au-delà de nos propres engagements, nous sommes l'un des principaux conseillers au monde à aider les entreprises internationales à développer leurs propres engagements pour freiner le changement climatique et atteindre ou dépasser leurs objectifs de décarbonisation et de développement durable.

Pour soutenir cette mission, nous avons une opportunité stimulante pour un(e) consultant(e) en efficacité énergétique talentueux(euse) et très motivé(e). En tant que ressource clé et conseiller(ère) de confiance pour nos clients et partenaires, vous gérerez un groupe diversifié de parties prenantes afin de mettre en œuvre avec succès des stratégies d'efficacité énergétique et de décarbonisation.

• Participer à des audits énergétiques, des études et des ateliers, faciliter et concevoir conjointement des stratégies de réduction de l'énergie et des émissions en s'appuyant sur des pratiques de modélisation et d'évaluation de l'énergie pour l'ensemble du bâtiment, notamment : analyse des options de conception, modélisation énergétique ASHRAE 90.1/Code national de l'énergie pour les bâtiments (CNÉB), simulations de la lumière du jour, modélisation énergétique paramétrique et analyse du carbone intrinsèque.
• Concevoir et modéliser des bâtiments à consommation énergétique nette zéro et aider les clients à mettre en œuvre une série de stratégies de décarbonisation pour atteindre leurs objectifs.
• Effectuer des analyses énergétiques de haut niveau pour le portefeuille de bâtiments à l'aide d'outils de planification énergétique.
• Réviser des plans mécaniques, des soumissions d'équipements mécaniques, des plans électriques et/ou des plans/spécifications architecturaux s'assurant qu'ils rencontrent les objectifs de haute performance/net zéro et les critères de certification de la durabilité.
• Préparer et présenter les résultats et les recommandations professionnelles aux clients et aux équipes.
• Rédiger des rapports communiquant la certification, les résultats de la modélisation énergétique et les recommandations de conception pour atteindre les objectifs de durabilité et d'énergie.
• Effectuer des recherches et des analyses techniques pour des projets et rendre compte des résultats.
• Travailler ou diriger d'autres personnes au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour entreprendre des analyses et fournir un retour d'information.
• Soutenir la planification énergétique, la résilience et d'autres projets relatifs aux bâtiments et communautés à haute performance.
• Travailler avec le consultant en développement durable et l'équipe de projet pour élaborer des stratégies de développement durable afin d'atteindre l'objectif de développement durable du projet.
• Offrir un soutien pour faciliter les soumissions aux systèmes de certification des bâtiments écologiques.

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?

• 3-5 années d'expérience dans la réalisation d'audits énergétiques de niveau ASHRAE, la modélisation énergétique et le rôle de consultant(e) en développement durable pour les clients.
• Baccalauréat en ingénierie mécanique, électrique ou architecturale (ou dans une autre discipline de l'ingénierie) obtenue dans le cadre d'un programme accrédité; ou diplôme équivalent et expérience dans le domaine des systèmes de construction et/ou du développement durable.
• Licence d'ingénieur professionnel (atout).
• Excellente compréhension des systèmes de construction dans toutes les disciplines et expérience avérée dans au moins une discipline telle que le chauffage, la ventilation, la plomberie, l'électricité, l'éclairage, l'instrumentation et les commandes, ou les systèmes d'enveloppe du bâtiment.
• Solides connaissances et compréhension pratique de l'application et du déploiement des offres suivantes :
  -Automatisation des bâtiments
  -Validation des factures d'énergie
  -Mesure et vérification (certification IPMVP de préférence)
  -Solutions solaires, de stockage de batteries et de chargement de véhicules électriques
  -Chaudières et contrôles CVC
• Familiarité avec le Code international de conservation de l'énergie (IECC), les exigences de l'American Society of Heating, Refrigerating and Air-Conditioning Engineers (ASHRAE) et les protocoles de modélisation énergétique.
• Compréhension des principes et des technologies des bâtiments à haute performance et à zéro émission de carbone.
• Expérience des calculs d'analyse des coøts du cycle de vie (LCCA).
• Volonté et capacité de voyager jusqu'à 20% dans la région.
• Pour les candidat(e)s du Québec, une connaissance fonctionnelle de l'anglais et du français est requise. La personne doit être capable de travailler avec divers collaborateurs situés au Québec, dans les autres provinces canadiennes et internationalement.

Quels sont les avantages pour vous ?

L'échelle salariale pour ce poste à temps plein, qui comprend le salaire de base et la prime d'intéressement, est comprise entre 75,200$ et 112,800$ pour les candidat(e)s résidant en Colombie-Britannique. Nos échelles salariales sont déterminées en tenant compte des fonctions de responsabilité et de niveau similaires. La rémunération individuelle est déterminée par plusieurs facteurs, notamment les performances, les connaissances, les compétences professionnelles, l'expérience et les études ou formations pertinentes. Si vous estimez que votre expérience est supérieure ou inférieure aux exigences initiales énumérées, nous vous encourageons néanmoins à poser votre candidature. Nous considérons des candidats de différents niveaux d'ancienneté pour ce poste, et l'échelles salariale sera ajustée en conséquence en fonction de votre expérience.

Schneider Electric offre également un ensemble d'avantages sociaux à tous ses employés, tels que des horaires de travail flexibles, des congés familiaux rémunérés, un complément de retraite, des programmes de bien-être, des vacances et des congés payés, et bien plus encore.

À qui reporterez-vous ?

Gestionnaire hiérarchique: SMART Building Engineering and Application Manager

Gestionnaires fonctionnels: Digital Buildings and VP Sustainability SE Canada

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

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#LI-Hybride

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.