Haemme nyt Service Project Manageria vakituiseen tehtävään tukemaan Schneider Electricin Field Servicen liiketoiminnan kasvua. Etsimme henkilöä ensisijaisesti pääkaupunkisedulle mutta sopivan henkilön löytyessä huomioimme myös muut sijainnit.

Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vaihtelevan työtehtävän energiahallinta ja automaatioratkaisujen edelläkävijä yrityksessä. Tiimeissämme on avoin ja rento ilmapiiri ja saat laajan tukiverkoston menestyksesi tukemiseksi. Onnistumisten ja kehitystoiveittesi myötä sinulla on mahdollisuus kasvaa yrityksen sisällä yhä vaativampiin tehtäviin ja saada vastuullesi uusia mielenkiintoisia haasteita!

Toimit työssäsi tärkeässä roolissa hoitamalla Servicen projekteja joissa vastaat sinulle nimettyjen projektien operatiivisesta toteutuksesta asiakaslähtöisesti ja tuloksekkaasti.

Tehtävässä mm. laadit työsuunnitelmat, tarvittavat projektidokumentoinnit ja johdat projektitiimiä aktiivisesti kommunikoiden. Myös Servicen sähkötöiden johtajuus voisi kuulua rooliisi tulevina vuosina.Työsi tukena toimii Servicen back-office tiimi joka vastaa mm. aikataulutuksista ja logistiikasta.

Nautit työskentelystä asiakasrajapinnassa ja tuet vahvalla teknisellä osaamisella varsinkin keskijännitetuotteiden osalta myös huoltomyyntiä auttamalla tarjoamaan asiakkaalle parhaat ratkaisut ja palvelut Scheiderin valikoimasta.

Tulet toimimaan osana Field Servicen Suomen yksikköä, joka vastaa keskijännitekojeistojen/-katkaisijoiden/-suojareleiden ja pienjännitekatkaisijoiden sekä UPS-laitteistojen kenttähuoltotoiminnoista.

Toivomme sinulta:

• Koulutustaustaa tekniseltä alalta ( esim. insinööri sähkövoimatekniikka.)
• Vahvaa kokemusta KJ-tuotteista ja/tai suojareleistä.
• Kokemus konesaliprojekteista sekä teollisuuden sähköistysprojekteista katsotaan eduksi.
• Sähköpätevyys S1/S2 pätevyys katsotaan eduksi.
• Olet asiakaspalveluhenkinen ja omaat hyvät vuorovaikutustaidot.
• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.

Saimmeko kiinnostuksesi heräämään? Lähetä CV ja hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 30.9.2024. Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa Mika Meriläinen puh. 040 358 5548.

#LI-AP3

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

₠36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. This extends to our Candidates and is embedded in our Hiring Practices.

You can find out more about our commitment to Diversity, Equity and Inclusion here and our DEI Policy here

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.