Das Segment Decarbon Technologies positioniert sich als Technologieführer für die Energiewende und präsentiert sich mit seinen umfassenden Kompetenzen für die grüne Transformation als Grünes Industrie-Powerhouse. Es umfasst die Geschäfte thyssenkrupp rothe erde, thyssenkrupp nucera, thyssenkrupp Uhde und thyssenkrupp Polysius. thyssenkrupp rothe erde ist die weltweite Nummer 1 bei Großwälzlagern der neuesten Generation und macht damit die Energiewende möglich. thyssenkrupp nucera ist einer der weltweit führenden Anbieter von Elektrolyseanlagen zur Herstellung von grünem Wasserstoff. thyssenkrupp Uhde ist einer der weltweiten Technologieführer in der Ammoniak-Kette (einschl. Ammoniak-Cracking), in der künftig zunehmend grün produziert werden wird. thyssenkrupp Polysius ist einer der Wegbereiter für den klimaneutralen Umbau der Zementindustrie durch seine grünen Technologien, wie der patentierten Oxyfuel-Anlagen. Die Geschäfte vereinen langjährige Erfahrung, tiefgreifende Expertise im internationalen Anlagenbau, eine umfangreiche installierte Basis und enge Kundenbeziehungen. Im Segment arbeiten rund 15.000 Mitarbeitende, die im Geschäftsjahr 2021/2022 einen Umsatz von rund 3 Mrd. Euro erwirtschaftet haben (pro-forma).

thyssenkrupp Uhde vereint einzigartiges technologisches Know-how und jahrzehntelange, weltweite Erfahrung in Planung, Beschaffung, Bau und Service von Chemieanlagen. Wir entwickeln innovative Verfahren und Produkte für eine nachhaltigere Zukunft und tragen so zum langfristigen Erfolg unserer Kunden in nahezu allen Bereichen der chemischen Industrie bei. Unser Portfolio umfasst führende Technologien für die Produktion von Basischemikalien, Düngemitteln und Polymeren sowie komplette Wertschöpfungsketten für grünen Wasserstoff und nachhaltige Chemikalien.

Ihre Karrierechance in der chemischen Industrie! Im Rahmen der Herausforderungen der Green Technologies übernehmen Sie die konzeptionelle Planung der Hochleistungselektronikkomponenten. Dies beinhaltet die Integration von Elektrolyseanlagen in die Gesamtanlagen sowie deren Integration in bestehende Energienetze. Des Weiteren umfasst die Position folgende Aufgaben:

• Sie übernehmen vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben von der Auslegung bis hin zur Integration von elektrischen Hochleistungselektronikanlagen (Mittelspannungsfrequenzumrichter, Stromversorgungsanlagen für Elektrolysen, Filteranlagen etc.).
• Die Analyse spezieller Fragestellungen bezüglich Netzanschlussbedingungen und Netzrückwirkungen sowie deren Optimierung inkl. Planung der notwendigen Netzfilteranlagen.
• Sie verhandeln mit Kunden, Lieferanten und Marktpartnern im Rahmen von weltweiten Kundenaufträgen.
• Weiterhin arbeiten Sie auch mit unseren internationalen Tochtergesellschaften zusammen, um die Kundenprojekte zu realisieren.
• Die Koordination der Inbetriebnahme der elektrotechnischen Ausrüstungen ist ebenfalls Teil Ihrer Aufgaben.
• Die Mitwirkung bei der Optimierung von Abwicklungskonzepten und Arbeitswerkzeugen rundet Ihr Aufgabenprofil ab.

• Ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit Schwerpunkt elektrische Energietechnik oder Leistungselektronik.
• Fundierte Fachkenntnisse in der Auslegung von Stromnetzen sowie der Auslegung und Auswahl elektronischer Leistungsumrichter.
• Idealerweise Praxiserfahrungen bei der Berechnung von Netzrückwirkungen und Auslegung von Filteranlagen.
• Kenntnisse in PSCAD, PSSE, DIgSILENT oder ETAP sind von Vorteil.
• Da unsere Kundenprojekte international sind bringen Sie neben der weltweiten Reisebereitschaft inklusive befristeter Auslandseinsätze auch gute englische und deutsche Sprachkenntnisse (beides mindestens B2) in Wort und Schrift mit.
• Zielgerichteter, selbständiger und praxisorientierter Arbeitsstil sowie Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick.

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektro NRW (30 Tage Urlaub, 35 Stundenwoche, Urlaubsgeld und tarifliche Sonderzahlungen, individuelle Leistungszulagen).
• Flexibles und arbeitnehmerfreundliches Gleitzeitmodell mit Home-Office-Anteilen.
• Altersvorsorgemodell mit 6% Zinsen p.A.
• thyssenkrupp Uhde-interne & konzernweite Weiterbildungsmöglichkeiten.
• thyssenkrupp-interne Gesundheitsaktionen und Beratungskonzepte.

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.