A csapat, amelynek új tagját keressük, az NI termékek dokumentációjának elkészítéséhez, fordításához és azok elérhetőségének biztosításához szükséges szoftverek és architektúrák fejlesztésével és karbantartásával foglalkozik. Klienseink egyrészt a dokumentációt készítő (tech writer) és lokalizáló (translator) divíziók, másrészt az NI más szoftver csapatai, illetve termékfejlesztői team-ek.

Kiemelet projektünk egy olyan dokumentáció generálási folyamat fejlesztése, amely közvetlenül a forráskódból nyeri ki a releváns információt, ezzel biztosítva annak pontosságát és teljességét. A mindennapi munkánkban a többi fejlesztői csapattal való együttműködés kulcsfontosságú. Kiemelkedő hangsúly van az ipari standard technológiákon (Doxygen, XSLT) amelyeknek integrálódniuk kell a jelenlegi rendszerkörnyezetebe. Megoldásainkat folyamatosan monitorozzuk (Grafana, ELK stack).

A munkakörben az alábbiakért leszel felelős:

• Komplex problémák megértése, megoldási javaslat készítése és kivitelezése

• Együttműködés és kapcsolattartás a kliensekkel technikai oldalról

• Meglévő és új rendszerek fejlesztése és üzemeltetése

• Agilis projektmenedzsment szerint működő csapatban való munkavégzés

Mi Jellemez:

Hasznos ötletekkel állsz elő, amelyek újak, jobbak vagy egyediek. Pozitív hozzáállásod nem veszíted el az esetleges nehézségek ellenére sem. Megalapozott döntéseket tudsz hozni, még teljes körű információk hiányában is.

A munkakör betöltéséhez a következőkre lesz szükséged:

• Csapatjátékos vagy, aki emellett képes az önálló munkavégzésre
• Bsc. diploma megléte

• Rendszer szintű gondolkodás jellemez és objektum orientált szemlélet

• Legalább egy scriptnyelvet ismersz (Bash/Powershell/Python)

• CI/CD rendszer implementálásában és üzemeltetésében van már tapasztalatod (Jenkins/Github/Azure Devops)

• Van Git tapasztalatod

• Jól kommunikálsz magyarul és angolul egyaránt

Előnyt jelentenek a következők:

• C# programozási nyelv ismerete

• Azure Devops pipeline ismeretek

• Infrastructure as Code tapasztalat (Ansible, Terraform)

• Kubernetes ismeretek

• Adatbázis ismeretek

• AWS cloud platform tapasztalat

• Monitoring, logging ismeretek (Grafana, Prometheus, ELK stack)

• XML Technológiák ismerete (XSLT, XSD)

Miért legyél a csapatunk tagja?

Cégünk olyan emberközpontú kultúrával rendelkezik, amely kiemelkedően támogató és összetartó közösséget teremt, és magját a "people first" gondolkodás adja. Ennek erősítését a cég számos rendezvénnyel és csapatépítő eseménnyel támogatja.

Ajánlatunk a leendő kollégánk számára::

• Számos elemből választható Cafeteria

• Béren kívüli kompenzációs juttatások

• Egészség megőrzését támogató lehetőségek (pl. helyben ingyenesen használható konditerem, sportolási tevékenységek támogatása)

• Minden munkavállalónk számára élet- és balesetbiztosítást kötünk

• Egészségbiztosítási csomag

• Munkavállalóink számára kedvezmények (pl.: éttermekben, könyvesboltokban, szolgáltatóknál)

• Bölcsődei, óvodai, iskolakezdési támogatás

• Iránytű program (ingyenes pszichológia, életvezetési, pénzügyi és jogi tanácsadás)

• Munkába járási támogatás

• Rugalmas, hibrid munkavégzés

Csatlakozz hozzánk, és élvezd a folyamatos szakmai fejlődés lehetőségét! Nálunk nem csak a jelenlegi képességeidre építhetsz, hanem olyan területeken is fejlődhetsz, ahol még van potenciál. Szakmai anyagok, képzések és mentorálás révén segítünk neked a szakmai növekedésben.

Az Emersonnál elkötelezettek vagyunk egy olyan kultúra kialakítása mellett, amelyben minden alkalmazottat megbecsülnek és tisztelnek egyedi tapasztalataik és nézőpontjaik miatt. Hiszünk abban, hogy a sokszínű és befogadó munkakörnyezet hozzájárul az ötletek gazdag cseréjéhez és a gondolatok sokszínűségéhez, ami inspirálja az innovációt és a legjobb megoldásokat hozza el ügyfeleink számára. Az összetartozás kultúráját hangsúlyozzuk - olyan kultúrát, amely közösséget épít, az együttműködést és a folyamatos fejlesztést helyezi előtérbe.

Ez a filozófia alapvető fontosságú ahhoz, hogy megéljük vállalatunk értékeit és felelősségünket, hogy a világot jobb helyen hagyjuk. Tudjon meg többet a Kultúránkról és értékeinkről, valamint a sokszínűségről, egyenlőségről és befogadásról az Emersonnál.

Továbbá, globális önkéntes munkavállalói erőforráscsoportjaink lehetővé teszik, hogy kapcsolatot teremtsen azonos érdeklődésű társaival, előmozdítsa a sokszínűséget és a befogadást, és pozitívan járuljon hozzá a körülöttünk lévő közösségekhez.

Tisztában vagyunk a munka és a magánélet egyensúlyának fontosságával, és elkötelezettek vagyunk munkatársaink személyes és szakmai igényeinek támogatása iránt. A versenyképes juttatási tervektől és az átfogó orvosi ellátástól kezdve a méltányos növekedési és fejlődési lehetőségekig olyan munkahelyet igyekszünk teremteni, amely támogató és kifizetődő. Munkarendünk célja a növekedés új szintjeinek megteremtése, egy erősebb közösség építése és nagyobb szakmai fejlődés biztosítása munkatársaink számára.

Legyen ez a nagyszerű lehetőség az Öné!