Es responsable de asistir en el desarrollo de proyectos de nuevos productos y/o cambios en productos existentes mediante el estudio y la supervisión de la manufacturabilidad de los mismos y la asignación de los materiales, equipos, herramientas y documentos necesarios y/o solicitados, en la fábrica, así como coordinar los esfuerzos de los equipos multifuncionales.

In this Role, Your Responsibilities Will Be:

• Crear y mantener documentacion requerida para la implementacion exitosa de nuevos productos, con las consideraciones de manufactura, equipos esquematicos, procedimientos de ensamble y operacion.
• Realiza procesos Failure Modes y Analisis espesificos (FMEA), Design for Manufacturing and Assembly (DFMA) para propuestas de nuevos productos.
• Preparar y presenta requisiciones de apropiación.
• Participacion en inventario fisico anual
• Evalua los costos de produccion y participa en evaluacion d emateriales y provedores involucrados

Who You Are:

Eres un talento que demuestra Adaptabilidad, capacidad para trabajar en equipo, habilidad para proponer nuevas ideas, simplificar procesos, desarrollar proyectos, demuestras tambien toma de decision, liderazgo personal y de equipo. Habilidad para influir en otros, pensamiento analitico y enfoque objetivo.

For This Role, You Will Need:

• De 3 a 5 años de experiencia en el desarrollo de proyectos de nuevos productos
• Experiencia en cambios en productos existentes
• Experiencia en supervisión de la manufacturabilidad y asignación de los materiales, equipos, herramientas y documentos necesarios y/o solicitados, en la fábrica
• Experiencia en coordinar equipos multifuncionales.

Preferred Qualifications that Set You Apart:

• Bilingue (ingles/español)
• Contar con carrera terminada en ingenieria y/o carrera a fin
• Manejo de Project de Microsoft
• 3-5 años de experiencia en el rol

Our Offer To You:

Reconocemos la importancia del bienestar de los empleados y sabemos que para dar lo mejor de uno mismo es necesario contar con planes de beneficios flexibles y competitivos que satisfagan las necesidades físicas, mentales, financieras y sociales de uno mismo y de su familia. Ofrecemos un plan de seguro médico, con opción de cobertura dental y funeraria, reembolso de matrícula, grupos de recursos para empleados, reconocimiento y mucho más. Nuestra cultura prioriza el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y ofrece planes de tiempo libre flexibles, como licencia parental remunerada (materna y paterna), vacaciones y días festivos.
En Emerson, estamos comprometidos a fomentar una cultura en la que cada empleado sea valorado y respetado por sus experiencias y perspectivas únicas. Creemos que un entorno de trabajo diverso e inclusivo contribuye al rico intercambio de ideas y la diversidad de pensamientos, que inspiran la innovación y brindan las mejores soluciones a nuestros clientes.
La filosofía es fundamental para vivir los valores de nuestra empresa y nuestra responsabilidad de dejar el mundo en un lugar mejor. Obtenga más información sobre nuestra cultura y valores y sobre la diversidad, la equidad y la inclusión en Emerson.
Nuestros programas e iniciativas de capacitación se centran en el desarrollo de principio a fin, desde la incorporación hasta el liderazgo sénior. Ofrecemos una amplia gama de oportunidades de desarrollo, que incluyen capacitación presencial y virtual, tutoría y coaching, gestión de proyectos y capacitación en el trabajo.