Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d'électricité d'origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l'énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd'hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l'ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Stratégie Transformation Performance Innovation notre :

Ingénieur Environnement Industriel (F/H) - CDD 14 mois - Lyon

Vos missions principales seront :

• Être un appui dans la mise en œuvre opérationnelle de la politique environnementale de CNR, notamment dans les domaines déchets, ICPE, eau, etc.

• Edicter les cadres d'intervention pour la mise en application opérationnelles des directives auprès des directions concernées (exploitants, projets, etc.),

• Assurer une veille règlementaire en lien avec la direction juridique, analyser les évolutions et les traduire en termes techniques auprès du réseau environnement CNR,

• Assurer les reporting interne de l'entreprise en lien avec ENGIE, les reporting externes type INSEE, etc.

• Coordonner le réseau métier,

• Participer aux formations internes relatives aux déchets.

Votre profil :

Vous disposez d'une formation bac+5 en Environnement ou équivalent (Ecole d'Ingénieur, Master en Environnement, etc.) avec une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

Vous avez des connaissances en réglementation environnementale et dans le déploiement de politique environnementale.

Votre esprit d'analyse, votre aisance rédactionnelle et votre sens de l'initiative vous permettront de porter la politique environnementale et veiller à son application au sein des entités opérationnelles, en faisant évoluer les outils métiers, en animant des réunions, etc.

Des déplacements réguliers sur l'ensemble des sites exploités par CNR sont à prévoir.

Les avantages :

La rémunération fixe est à partir 42K et évolutive selon le profil et l'expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants ...

Le processus de recrutement :

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l'équipe recrutement, puis rencontré par le manager et enfin le RRH.

Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l'intégration de nouveaux talents, et bien d'autres...

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler

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