JOB DESCRIPTION

En Wood Colombia buscamos para nuestro equipo de trabajo Ingeniero con más de 15 años de experiencia realizando:

• Desarrollo y adopción de tecnologías de solución de operación de producción digital.
• Ingeniería de producción y diseño e implementación de flujos de trabajo conceptuales de yacimientos para una mejor recuperación.
• Estudios de aseguramiento de flujo y optimización de activos.
• Gemelos digitales de sistemas de producción y modelo de trabajo centrado en datos.
• Optimización de procesos de producción e implementación de nuevas tecnologías para mejorar la recuperación de yacimientos y la producción de petróleo/gas.
• Estudios de gestión de yacimientos y optimización de la producción.
• Diseño e implementación de estrategias para estandarizar el monitoreo y las operaciones de producción remotas.
• Gestión del soporte técnico para la perforación y terminación de pozos.
• Realizar simulaciones de aseguramiento de flujo y producción en software especializado, análisis nodal y simulaciones de optimización de pozos.
• Realizar optimización de inyección de agua, FDP, modelado y optimización de pozos y redes de producción.
• Realizar optimizaciones de elevación por gas.
• Capacidad para realizar diseños de terminación de pozos.

Base de trabajo Bogotá.

QUALIFICATIONS

• Trabajo en equipo
• Orientado al logro
• Comunicación asertiva
• Competente en el uso de herramientas de aseguramiento de flujo como: PIPESIM, PIPESIM Net, OFM
• Competente en el uso de software para modelar yacimientos y simular la producción.

ABOUT US

Wood es un líder mundial en consultoría e ingeniería que ayuda a encontrar soluciones a retos críticos en los mercados de energía y materiales. Brindamos soluciones de consultoría, proyectos y operaciones en 60 países, dando empleo a unas 35.000 personas. www.woodplc.com

Declaración sobre diversidad

Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y reconoce el valor de un grupo diverso. Todos los solicitantes debidamente calificados serán tomados en cuenta para el empleo basados en criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva): raza, color, edad, religión, sexo, origen, nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido u otras características, en conformidad con las leyes vigentes pertinentes.