Pak je kans bij een internationaal bedrijf wat zich bezig houdt met duurzame innovaties en waar je persoonlijke ontwikkeling centraal staat

Ontdek de mogelijkheden om te werken voor een internationaal, dynamisch en verantwoordelijk bedrijf dat de ontwikkeling van medewerkers wereldwijd stimuleert. Er is ruimte om aan je persoonlijke doelen te werken en je carrière vorm te geven. Wij zijn er dan ook trots op dat wij door Linkedin zijn uitgeroepen tot een top 25 'employer of choice'.

We zoeken gepassioneerde en gedreven mensen om ons team te versterken. Wij hebben in Hoofddorp meerdere vacatures voor Inside Sales Representatives.

Als een Inside Sales Representative speel je belangrijke rol in het realiseren van onze ambitie om duurzame innovaties in te zetten bij projecten.
Je verantwoordelijkheden bestaan uit:

1. Sales
   Je adviseert en ondersteunt klanten bij hun projecten, haalt opdrachten binnen en behaalt je sales target.
2. Business Development
   Je bent dagelijks met veel verschillende klanten in contact; vooral via de telefoon. Je vindt altijd een reden om contact te leggen, vindt nieuwe klanten en ontdekt zakelijke kansen
3. Relatiebeheer
   Je bent het primaire aanspreekpunt voor je belangrijkste klanten, je bouwt sterke relaties op krijgt zo inzicht in de behoeften van de klant.

Je sterke punten :

• Interesse in Energiedistributie & Industriële Automatisering: Beschikken over een basiskennis of hebben van een sterke interesse in het leren over energiedistributie en industriële automatisering.
• Bereidheid om op de hoogte te blijven van markttrends, concurrentie en opkomende technologieën
• Oplossingen verkopen: de mogelijkheid om met klanten samen te werken om samen oplossingen te definiëren die aan hun behoeften voldoen.
• Communicatieve vaardigheden: Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden om effectief te communiceren in het Nederlands en E
• Ondernemersmentaliteit: bereidheid om initiatief te nemen, ambitieuze doelen te stellen en te bereiken.
• Proactiviteit: Neem het initiatief om problemen te voorzien en pak ze aan voordat ze escaleren.
• Samenwerking: werk effectief samen met zowel interne teams als externe partners.
• Probleemoplossend vermogen: vermogen om situaties te analyseren en praktische oplossingen te bedenken.
• Aanpassingsvermogen: Comfortabel met verandering en in staat om strategieën snel aan te passen.
• Positieve houding: Behoud een positieve en motiverende houding, vooral onder druk.
• Nieuwsgierigheid: Je wilt voortdurend leren en verbeteren.
• Rechtvaardigheid: Ethisch zakendoen en beslissingen nemen waarbij rekening wordt gehouden met het welzijn van alle belanghebbenden.

Let us learn about you! Apply today.

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

₠36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. This extends to our Candidates and is embedded in our Hiring Practices.

You can find out more about our commitment to Diversity, Equity and Inclusion here and our DEI Policy here

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.