Environnement :

Rejoignez l'équipe Digital Twin en participant à un stage qui vous permettra de développer vos compétences et de contribuer à des projets stimulants !

Intégrée à la division Innovation & Technology sur le site R&D d'Eybens, l'équipe Digital Twin pluridisciplinaires est reconnue pour son expertise en Conception, Modélisation et Simulation des produits et systèmes.

L'équipe est en support des différentes activités de Schneider Electric et développe également les outils et méthodes,

permettant d'atteindre les exigences de robustesse et de fiabilité.

L'équipe travaille en autre avec l'INRIA et l'équipe Tripop sur les modèles permettant de représenter les contacts frottants dans les mécanismes rigides multicorps.

Missions :

Les mécanismes, ou systèmes mécaniques multicorps, sont au cœur des produits de Schneider Electric pour ouvrir et fermer des circuits électriques. Ils sont constitués de sous-ensembles de corps rigides en contact frottant lies entre eux par des contraintes d'égalité (liaisons) ou unilatérales. Le frottement et les collisions induisent des problématiques importantes au niveau de la modélisation et de la simulation numérique de ces systèmes mécaniques.

Différentes approches (dites régularisées et dites non-régulières) seront comparées pour analyser les phénomènes de coincement et approfondir les modèles de collisions multiples (chaines de transmission des efforts induits par les chocs dans les mécanismes). Les modèles numériques de résolution seront comparés.

Nous étudierons les différents modèles pour analyser la stabilité des positions d'équilibre lors de sollicitations de type chocs et vibrations, ainsi que les ouvertures intempestives lors d'impacts accidentels. De nombreuses approches existent dans la littérature, nous allons les étudier pour confirmer leur pertinence sur une application industrielle.

Le candidat, de formation Mathématiques Appliquées ou Mécanique Numérique, devra être capable de coder dans la plateforme opensource Siconos de l'INRIA pour mener à bien ses recherches.

Télétravail : oui occasionnellement

Localisation du poste : Eybens (site d'Electropole)

Déplacement : non

Durée du stage : 6 mois

Date de démarrage souhaitée : février 2025

Profil recherché :

Diplôme visé : Bac +5 - Master 2 Recherche

Spécialité : Mathématiques appliquées, mécanique numérique

Pré-requis :

- Formation initiale requise : Vous êtes issu.e d'un parcours en mathématiques appliquées ou en mécanique numérique

- Compétences spécifiques nécessaires : Autonomie, curiosité, c alcul scientifique, analyse numérique, Modélisation multicorps rigides, formulation du frottement sec

- Langues : Français, Anglais courant

- Logiciels : C++ / Python / Linux

- Outils de modélisation et simulation : Académique : Siconos/Inria & Industriel : Creo & Altair (support interne)

- Références bibliographiques :

https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-540-75392-6

https://inria.hal.science/hal-04673788/document

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

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En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d'une équipe qui partage les valeurs du groupe.

De plus, vous bénéficierez :

• D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D'une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
• Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.