Vous êtes étudiant• e en dernière année d'école d'ingénieur ou en Master 2, spécialité Informatique et Technologie de l'Information ou Réseaux et télécommunications ? Vous êtes à la recherche de votre stage de fin d'études ?

Alors rejoignez l'équipe Wireless Connectivity Team basée à Eybens, près de Grenoble, qui accompagne les projets de Schneider Electric pour y apporter de la connectivité sans fil !

Environnement :

Les communications sans fil sont de plus en plus présentes dans nos vies. Le nombre d'objets connectés ne cesse d'augmenter, ainsi que la nécessité d'échanger de plus en plus de données. En effet, avec l'avènement de l'intelligence artificielle, il est devenu crucial d'être capable de récupérer de gros volumes de données de différents capteurs.

Schneider Electric propose des solutions utilisant différentes communications sans fil dans le monde industriel, mais aussi résidentiel permettant de monitorer les installations électriques. Ces communications sans fil possèdent des débits contraints par rapport à des communications filaires. Il est ainsi nécessaire d'utiliser des méthodologies et des protocoles adaptés afin de tirer parti au mieux du débit disponible.

En tant que stagiaire au sein de l'équipe Wireless Connectivity Team, vous serez membre d'une équipe d'experts fournissant du support en interne à l'international pour aider à intégrer les technologies sans fil. Cette équipe soudée et dynamique se situe dans l'unité commerciale « Energy management ». Des actions d'innovation sont aussi menées et ce stage en fait partie.

Vos missions :

L'objectif du stage est de créer un nouveau protocole de transport propriétaire qui pourrait être utilisé sur différentes technologies sans fil utilisées à Schneider Electric.

• Une première phase de recherche bibliographique sera nécessaire afin d'analyser les protocoles existants.
• Différentes sessions de workshop seront réalisées avec les membres de l'équipe afin de définir une première version du protocole.
• Une implémentation du protocole sera effectuée afin de transférer des données entre une carte électronique et un téléphone mobile en Bluetooth Low Energy.
• Des tests seront menés afin d'évaluer les performances.

Les missions confiées seront les suivantes :

• Recherche bibliographique des protocoles de transports existants (internes et externes à Schneider Electric).
• Aide à la création de la spécification du protocole.
• Développement en mode Agile du code mettant en œuvre le protocole pour transférer des données en Bluetooth Low Energy sur les cibles suivantes :
  • Firmware embarqué sur STM32.
  • Application mobile sur Android.
• Tests de performance et de robustesse du protocole.

Télétravail : Non autorisé

Localisation du poste : Eybens, site d'Electropole (au sein du centre de R&D)

Déplacement : Non

Durée du stage : 6 mois

Date de démarrage souhaitée : A partir de Janvier 2025

Profil recherché :

Diplôme visé : Stage Ingénieur PFE - BAC+5

Spécialité : Informatique et Technologie de l'Information ou Réseaux et Télécommunications

Pré-requis :

• Des connaissances sur certains protocoles de transport
• Bonnes bases techniques en développement logiciel embarqué en C
• Notions de développement d'applications mobiles (Android/Kotlin)
• Bon niveau d'anglais
• Autonome dans la conduite de projet
• Bien organisé
• Capable de communiquer en français et en anglais
• Ouvert • e aux environnements internationaux, multiculturels et multidisciplinaires

Ce poste vous permettra :

• D'acquérir une expertise sur différents protocoles de communication
• De vous former et d'apprendre les bonnes pratiques du développement embarqué et mobile Android
• D'acquérir une expertise sur différentes technologies sans fil
• De découvrir et de mettre en application les méthodologies Agile
• De travailler dans un grand groupe et d'avoir ainsi des échanges à l'international

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

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En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d'une équipe qui partage les valeurs du groupe.

De plus, vous bénéficierez :

• D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D'une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
• Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.