• The successful candidate will join Support Organization within Schneider Electric's Digital Grid (DG) Business Unit (BU), being responsible for effectively managing post go-live support activities in Brazil region for the following DG's Software Suites: Advance Distribution Management System (ADMS), Grid Metering Operation (GMO) and ArcFM Solution (ArcFM).
• The essential responsibility of this role will be to drive continuous improvement in support processes and customer satisfaction, ensuring the smooth operation and high-performance of DG's Software Suites.
• The successful candidate will have the right balance of skills across technical knowledge, leadership capabilities and customer support service.

Responsibilities

• Lead and inspire a team of software support engineers to deliver exceptional service and support to customers within assigned region.
• Collaborate closely with customers to understand their needs, address concerns, and foster positive relationships, serving as a trusted advisor and escalation point when necessary.
• Work closely with other departments, including sales, engineering, and product development, to communicate customer feedback, prioritize product enhancements, and ensure a seamless customer experience.
• Maintain accurate records of customer interactions, technical issues and resolutions, and generate regular reports to track performance and trends.
• Analyse support metrics and customer feedback to drive continuous improvement initiatives.
• Stay updated on industry trends and technology advancements to enhance support services.

Qualifications

• Qualified to degree level in relevant discipline (Engineering and/or Software Business).
• Customer-centric mindset with a passion for delivering exceptional service and support.
• Proven leadership capabilities, including team-building, coaching, and conflict resolution skills.
• Proven experience in technical support roles, with experience in a leadership or supervisory capacity including the management of remote employees.
• Ability to thrive in a fast-paced environment, prioritize tasks effectively, and adapt to changing priorities.
• Advanced knowledge of power distribution systems, power transmissions systems and electric Utility segment.
• Excellent communication skills with ability to explain technical issues to different audiences.
• Experience working with CRM systems and support ticketing platforms is preferred.
• Portuguese and English fluent level is essential, fluent level in Spanish is a plus.

Por que nós?

Na Schneider Electric, estamos comprometidos com a criação de um local de trabalho que lhe dê não apenas um emprego, mas um propósito significativo ao se juntar à nossa missão de levar energia e eficiência para possibilitar a vida, o progresso e a sustentabilidade para todos.

Acreditamos em capacitar os membros de nossa equipe para que atinjam seu potencial máximo, promovendo um senso de propriedade em seu trabalho.

Adotamos a inclusão como um valor fundamental, garantindo que todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas. Valorizamos as diferenças e damos as boas-vindas a pessoas de todas as esferas da vida. Acreditamos na igualdade de oportunidades para todos, em todos os lugares.

Se você deseja fazer parte de uma empresa em que suas contribuições realmente importam, em que você tem autonomia para fazer a diferença e em que a inclusão é valorizada, gostaríamos de ouvi-lo.

Descubra sua carreira significativa, inclusiva e capacitada na Schneider Electric.

Receita global de 34,2 bilhões de euros
+12% de crescimento orgânico Mais de
135.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida

A Schneider Electric aspira ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados e seguros para dar o melhor de si.

Isso também se estende aos nossos candidatos e defendemos a inclusão e o cuidado em nossa experiência de candidato e práticas de contratação.

Você pode saber mais sobre nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão aqui e sobre nossa Política de DEI aqui

É política da Schneider Electric, fornecer oportunidades de emprego e progressão iguais nas áreas de recrutamento, contratação, formação, transferência e promoção de todos os indivíduos qualificados, independentemente da raça, religião, cor, género, deficiência, origem nacional, ascendência, idade, estado militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.

Relativamente às agências: A Schneider Electric não aceita currículos não solicitados e não será responsável por taxas relacionadas com esses.