Au sein d'Energy Management, Innovation & Technology est le cœur de l'expertise technique, favorisant l'innovation et les avancées technologiques dans des domaines clés comme ceux des matériaux, des capteurs, des actionneurs et de la coupure.

Nous soutenons activement les projets stratégiques des lignes business, notamment en matière d'électronique (avec notre Centre d'Excellence Electronics), de durabilité, d'écodesign, d'edge computing et de DC. Nous assurons également la certification des produits du groupe et nous pilotons les laboratoires d'essais.

Votre rôle :

En tant qu'ingénieur simulation en électromagnétisme, vous rejoindrez les équipes d'Energy Management, et plus spécifiquement, au sein d'Innovation & Technologies, l'équipe Capteurs et Actionneurs. Si vous avez un esprit d'entrepreneur et de l'autonomie, vous aurez l'opportunité de traiter des sujets passionnants dans un environnement propice. Vous serez intégré dans une équipe composée d'une quinzaine de personnes ayant des profils variés et complémentaires regroupées dans notre centre de recherche et développement majeur localisé sur le site d'Electropole (Grenoble).

Vos principales missions :

• De développer des idées innovantes dans le domaine de mesures de tension et courant électrique ;
• D'accompagner la R&D des équipes de développement Agile (squads) des LoB dans les domaines des capteurs & actionneurs;
• D'assurer la qualité des produits de protection et mesure (metering) et d'optimiser les fonctionnalités ;
• D'accompagner la transformation numérique en intégrant les technologies de l'énergie et des automatismes les plus avancées ;
• De modéliser et simuler les phénomènes physiques impliqués dans le fonctionnement des produits de Schneider Electric (Electromagnétisme, Thermique, Mécanique, etc)
• De communiquer vos résultats au sein du groupe ainsi qu'en conférences internationales ;
• D'échanger avec d'autres équipes pour comprendre les problématiques rencontrées ;
• D'être force de proposition de solutions avec la simulation numérique ; (simulation par éléments finis (FEA))
• De sécuriser et porter le savoir-faire unique de l'équipe en déployant l'expertise dans le domaine de la mesure des grandeurs électriques et des actionneurs

Votre profil :

• Titulaire d'un Bac+5 diplôme d'ingénieur en physique et simulations numériques, ou u n Doctorat (Bac+8) en physique
• Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans la simulation numérique et la modélisation de phénomènes physiques.

Vos compétences :

• Vous maitrisez des logiciels de modélisation et simulation tels que Matlab/Simulink et la programmation.
• Idéalement, vous connaissez ANSYS et Altair Flux ou d'autres logiciels éléments finis.
• Vous êtes reconnu pour votre curiosité et votre autonomie. Vous êtes force de proposition et votre bon relationnel vous permet de travailler en équipe.
• Votre Anglais est courant et vous avez un bon sens de la communication et du relationnel dans un contexte international et multiculturel.

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises...

Life is on : rejoignez nous et développez votre impact !

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.