u sein de France Operations, le CCC (Centre de Contact Clients) Support Technique joue un rôle central dans l'accompagnement de nos clients en leur proposant une expertise technique sur nos produits et solutions sur l'ensemble du cycle de vie de ceux-ci (prescription, installation, maintenance...)
Venez rejoindre une équipe en pointe sur la connaissance de nos offres et produits, référente technique pour le territoire France, dynamique et engagée

Votre rôle :

Rattaché au Manager Opérationnel « Support Technique, Power Product » (Pierrick Bonenfant) ,v ous assurez le support technique avancé sur les offres produits dont vous êtes spécialiste : que ce soit en support de l'équipe « Après-Vente » pour les cas complexes ou pour l'équipe « Avant-Vente » dans la spécification d'offres et solutions. Vous formez l'équipe à l'offre dont vous êtes spécialiste, vous informez des nouveautés et êtes en contact régulier avec le Gérant d'Offre et la Business Unit en charge de celle-ci. Etant le référent technique pour l'offre que vous supportez, vous prenez en charge les cas les plus complexes. Vous animez aussi l'information auprès des Business Unit et des gérants d'offres.

Vos principales missions :

• Répondre aux sollicitations clients par différents canaux (téléphone, mail, portal,...) sur l'offre Power Products : Disjoncteurs BTT forte puissance, disjoncteurs ABT (Masterpact, NS, NSX,...), enveloppes Prisma, Digital Energy (compteurs, passerelles de communication, ...) et autres produits
• Accompagner les clients professionnels (installateurs, tableautiers, électriciens...) à distance sur le paramétrage, l'installation, l'usage de nos produits ou la conduite à tenir en cas de défaillance à travers l'outil Salesforce BfO afin d'assurer la traçabilité de la demande
• Former les équipes du CCC aux nouveautés de la gamme de produits que vous avez en charge
• Contribuer à l'amélioration continue de nos produits et services et être en relation avec les gérants d'offres et Business Unit
• Formation des équipes du Support Technique
• Proposer des accompagnements à haute valeur ajoutée à nos clients par la définition d'offres payantes et la mise en œuvre de celles-ci (coaching, accompagnement pas à pas, ...)

Vous êtes :

BAC 2 à BAC+ 5 spécialité électrotechnique ou génie électrique, avec une expérience réussie dans le domaine de l'industrie, le tertiaire, les services ou le bureau d'étude

Et vous avez :

• Une passion pour la technique
• Une aisance des outils informatiques et digitaux : Bridge, Excel, ....
• La capacité pour utiliser plusieurs outils en simultané afin de répondre de manière optimale aux demandes variées des clients et des équipes.
• Une importante orientation client pour répondre à ses besoins et un bon niveau de communication
• Des facilitées pour former, animer, et présenter des nouveaux produits
• Des compétences rédactionnelles
• Un bon niveau d'Anglais lu et parlé pour collaborer avec nos équipes et nos clients
• Une aisance relationnelle et collaborative
• De la curiosité, de la rigueur, de l'organisation et de l'autonomie
• La capacité à synthétiser, à reformuler et à convaincre

Nous vous offrons :

• De la formation pour vous accompagner sur cette mission afin de développer vos compétences sur un poste alliant responsabilité, autonomie au service de nos clients OEM, tableautiers, end user sur le territoire français
• La possibilité de vous développer au sein d'une équipe dynamique collaborative prête à relever les nouveaux challenges du digital (IA) et de travailler sur de nouvelles opportunités de développement de business.

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises.

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.