Design solutions to drive safe living and quality of life

Honeywell gehört als Fortune 100 Konzern mit $39 Mrd. Umsatz und mehr als 130'000 Mitarbeitenden zu den führenden Unternehmen in der Welt. In über 100 Ländern der Erde entwickeln und fertigen wir zukunftsweisende Lösungen für die Sparten Haus-, Gebäude- und Industrieautomation sowie Produkte und Dienstleistungen für die Luftfahrt-, Automobil- und Chemieindustrie. Mit unseren Technologien machen wir die Welt sicherer, komfortabler, energieeffizienter und produktiver.

Honeywell Building Solutions installiert, integriert, wartet und betreibt die Systeme, die eine Liegenschaft sicher, komfortabel, produktiv und energieeffizient machen. Weltweit vertrauen Kunden mit über 3 Millionen Gebäuden auf unsere Lösungen. Für unseren Standort in Linz suchen wir ab sofort einen:

Projekt-/Inbetriebnahmetechniker im Bereich MSR (w/m/d)

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Engineering, Programmierung und Inbetriebnahme von DDC-Regelungsanlagen, MSR-Schaltschränken und GLT-Systemen

• Die Arbeiten sind bei kleinen Projekten eigenständig und bei großen Anlagen im Team auszuführen

• Wartung -und Instandsetzungsarbeiten bei Servicekunden

• Teilnahme an Projektteammeetings

• Teilnahme an Baubesprechungen bzw. Kundenmeetings in Vertretung des Projektleiters

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene HTL (Höhere Technische Lehranstalt) oder Lehre im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik

• MSR (Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik) - Grundausbildung von Vorteil

• Berufserfahrung im Bereich MSR von Vorteil

• Erfahrung mit Automatisierungstechnik von Vorteil

• Kenntnisse und Erfahrung in dem Bereich HKLS (Heizung-, Klima-, Lüftung-, Sanitäranlagen) von Vorteil

• Sehr gute PC-Kenntnisse

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexibilität, Selbstorganisation und Belastbarkeit

• Selbstbewusstsein

• Lernbereitschaft und Potenzial der Weiterentwicklung

• Hohe Reisebereitschaft (mindestens 70% der Arbeitszeit)

Wir bei Honeywell haben das strategische Ziel, unser Unternehmen durch mehr Vielfalt lernfähiger zu machen und bessere Lösungen zu finden. Wir begrüßen alle qualifizierten Kandidaten, sich zu bewerben und ermutigen insbesondere auch Frauen und andere Gruppen, die im Technologie-Bereich unterrepräsentiert sein können.

Wir sind ein Equal Opportunity Employer, der sich für Chancengleichheit einsetzt und Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen legt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.

Wir stellen sicher, dass für Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsverfahren teilzunehmen, wichtige berufliche Funktionen auszuführen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine Unterkunft anzufragen.

Join us now and be part of a global team of thinkers, innovators, dreamers, and doers who make the things that make the future!

#futureshapers

Additional Information

• JOB ID: HRD247704
• Category: Customer Experience
• Relocation Tier: Not Applicable
• Security Clearance:
• Aviation Authority (FAA for US):
• Band: 02
• Referral Bonus: 1500
• Requisition Type: Standard Requisition
• US Citizenship:
• FLSA Statement:
• FLSA CODE: Nonexempt