What are you going to do

Als Maintenance Shift Supervisor ben je verantwoordelijk voor het aansteken van een klein technisch team en het optimaliseren van onze geavanceerde systemen. Jouw taken omvatten:

• Teamcoördinatie: Je stuurt een team aan bestaande uit 2 techniekers, 1 machine-operator en 1 engineer. Je zorgt ervoor dat het team efficiënt werkt, gemotiveerd blijft en zich continu ontwikkelt in technische expertise.
• Onderhoudsplanning: Het werk bestaat voor 40% uit preventief onderhoud, 30% uit correctief onderhoud en 30% uit optimalisaties.
• Probleemanalyse: Bij complexe storingen bepaal je samen met je team de oorzaken en oplossingen, waarbij je data-analyse gebruikt om problemen, zoals foutieve barcodescans of mechanische afwijkingen, op te lossen.
• KPI-monitoring: Je bewaakt prestaties zoals de beschikbaarheid van systemen (doelstelling: 98%) en het aantal foutloze cycli (streefwaarde: 1/1100 fouten per cycle).
• Shiftinstructies: Je start je shift met een statusupdate over de KPI's van de vorige shift, en op basis daarvan instrueer je je team over de uit te voeren taken. Dit omvat het opstellen van acties, het verdelen van opdrachten, en het bepalen van welke KPI's extra aandacht verdienen.
• Prioriteiten stellen: Gedurende de shift krijg je meldingen waarvoor je zelf prioriteiten moet bepalen.
• Innovatie en optimalisatie: Je implementeert structurele verbeteringen en helpt bij de integratie van de nieuwste technologieën in onze systemen.
• Vrijheid en verantwoordelijkheid: Je ontvangt algemene targets van je manager en hebt veel vrijheid in de invulling en uitvoering. Eigen initiatief en ideeën zijn dan ook essentieel. In deze rol word je zeker niet micro-managed.

Let op: Gezien het werk met hoogtechnologische kranen is het belangrijk dat je geen hoogtevrees hebt!

Essential skills and knowledge

• Technische expertise in mechanische, elektrische of automatiseringssystemen
• Sterke leiderschapsvaardigheden om teams te begeleiden en te motiveren
• Analytisch vermogen om complexe storingen te diagnosticeren en oplossingen te implementeren
• Flexibiliteit en hands-on mentaliteit
• Bereidheid om te werken in shiften (inclusief occasioneel weekendwerk met compensatie)